惱羞成怒是心理遊戲?從戲劇三角看親子與職場溝通

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

曾經和一起學TA的同學們討論過「見笑轉生氣」是什麼樣的自我狀態轉變?或許讀著這篇文章的你會感到納悶:「怎麼連這個也可以討論?」是的!這是一個值得探究討論的問題。不過,與其說是自我狀態的改變,我個人比較喜歡進一步思考心理遊戲隱藏在哪裡?!因為「見笑轉生氣」,即所謂的「惱羞成怒」,其實是進行了一場名副其實的心理遊戲。

教育部成語典中對「惱羞成怒」的解釋:

原作「老羞成怒」。每個人皆有羞恥之心,有的人感到難為情時,會設法改正錯誤,除去羞恥之處;有的人卻硬著頸項不願悔改,反而發怒來掩蓋自己的羞恥,指責他人,這種情形便是「惱羞成怒」。

我來模擬一下在「惱羞成怒」的狀況下可能出現的對話情境,或許你的腦海中會浮現某個人的行為、或是有比較真實的對話。若,你聽到「惱羞成怒」時,能與某個人或某件事產生連結,那麼你對心理遊戲或許已有更進一步的認識了。

〈親子溝通篇〉

大人:功課寫了沒?不要一直看電視。

小孩:好,等等就去寫了。

大人:電視看太久了喔。

小孩:好啦,再幾分鐘。

大人:電視可以關了喔。

小孩:好啦~再一下下~

大人:現在是怎樣?講不聽了嗎?!

小孩:喔....


〈職場溝通篇〉

X:那份資料完成了嗎?

Y:還沒,還需要一些時間。

X:咦?不是今天要完成嗎?

Y:還有時間啊~晚點會弄好。

X:不要每次都拖到最後一刻。

Y:什麼?!我哪有每次都這樣。

X:提醒一下也不行啊。

Y:你比較厲害,你自己來做啊!

情境對話只有文字沒有語氣,可能會因人而異而解讀稍有落差。但,有沒有覺得兩種情境中的對話模式還蠻相似的?對!這就是心裡遊戲的特徵之一:一再重複。若你與孩子的接觸夠多、觀察夠仔細,我相信你會發現孩子很會模仿大人的言行舉止。若你是位對自我覺察敏銳的人,你可能也會注意到自己某些行為在某些時候的確很像個孩子或很像自己的父母親(可參考我們不一樣以及 三個我),而心理遊戲就是在成長過程中慢慢學習而來的人際互動模式。


何以「惱羞成怒」是心理遊戲呢?

溝通分析中有幾種辨識心理遊戲的方法,在這篇文章中,我以〈戲劇三角〉來解釋(更多細節可閱讀心理遊戲中的玩家)。

戲劇三角

戲劇三角


在〈親子溝通篇〉中,大人是以〈拯救者〉的角色啟動,想要小孩去做應該要做的事–功課,而非將時間花在看電視上。但小孩是怎麼想的呢?面對身為〈拯救者〉的大人,小孩啟動的角色是〈受害者〉,心裡的想法不外乎:我知道、也會去寫功課,但現在我想要看電視,只是大人為什麼要一直催我?

在〈職場溝通篇〉中,X是以〈拯救者〉的角色啟動–提醒Y要完成資料的時間,而非拖到最後一刻。但面對〈拯救者〉的X,Y啟動的角色是〈受害者〉,內心的想法可能是:我知道期限、也會在期限內完成,X不需要來提醒我,還說我每次都拖拖拉拉的,我哪有啊?

當催促的行為未中斷,且次數持續增加時,自己的步調和被打斷的不開心感會上升。即使知道對方是好意,但內心的不開心感會觸發不耐煩、更甚者大聲且不客氣的回應對方。這樣的情況發生時,雙方的角色便發生變化了。大人和X由〈拯救者〉變成〈受害者〉,而發脾氣的小孩和Y由〈受害者〉變成了〈迫害者〉,當雙方在戲劇三角中的角色發生轉變時,就代表雙方進行及完成了一場心理遊戲。



如何讓自己不要進入心理遊戲呢?

我的答案是:無法完全避免,但保持自我覺察,有助於減少進入心理遊戲。在上述的情境中,若大人和X已經盡到一次提醒之責任。其實,不提醒…會怎樣嗎?需要承擔結果的是當事人小孩和Y啊。我反而會想問:何以需要主動提醒?若一開始雙方都清楚知道規則,何以需要主動提醒導致對方不耐煩呢?因為,當你在未經對方要求的情況下,主動進行所謂好意的行為,很可能是拋出心理遊戲的餌啊(可參考願者上鉤)!也就是說,在上述情境中,若大人和X都不要有催促的提醒行為,後續惱羞成怒的對話和狀況可能就不會發生。

〈心理遊戲〉中沒人是贏家!
1. 透過TA溝通分析探討心理遊戲 2. 書寫生活及心情點滴
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
全新 vocus 挑戰活動「方格人氣王」來啦~四大挑戰任你選,留言 / 愛心 / 瀏覽數大 PK,還有新手專屬挑戰!無論你是 vocus 上活躍創作者或剛加入的新手,都有機會被更多人看見,獲得站上版位曝光&豐富獎勵!🏆
Thumbnail
本文探討AI筆記工具的優缺點、選擇建議及未來趨勢,比較NotebookLM、OneNote+Copilot、Notion AI、Obsidian+GPT插件和Palantir Foundry等工具,並強調安全注意事項及個人需求評估的重要性。
Thumbnail
全方位分析脫離繼承戰的方法,大膽猜測誰會成為卡丁國下一任國王。
Thumbnail
瞭解情緒勒索與心理遊戲,並探討其在人際關係中的角色轉換和負向情緒。掌握TA溝通分析的重要性,並探索情緒勒索及心理遊戲的相似之處和差異。
Thumbnail
想像你在辦公室與一位熟識的同事擦肩而過,但對方不僅沒有展露笑顏亦沒有跟你打聲招呼,此時你的心裡會怎麼想呢?你會開始感到狐疑進而憤怒,還是暗自揣測對方可能恰好今天心情不好而不以為意? 假設你的答案是前者,那很可能你是屬於容易在人際關係中產生不良反應的人,也就是說容易把他人傳遞給我們的訊息視為
Thumbnail
許多時候,團體裡的沉默或衝突,都來自於同一個原因,這個原因就是這裡談到的羞恥與臣服。羞恥會引起我們的死亡焦慮,就像那句話「羞恥的想要找個洞裡鑽進去」。
我從小就是個情緒化的人,但是小的時候不爽是會爆炸的那種,比較偏白目。長大後反而情緒上來都會先壓下去,除非忍到忍無可忍……不過我似乎,還是不會爆炸? 有人說,像這樣一直忍耐,其實不是好事,不喜歡就要說出來,而不是一味忍耐。 可是我不喜歡和人爭吵,維持表面的和諧,總比把不滿講出來後,對方生氣好吧。
當心中有憤怒攢積的時候,通常不是事件本身引起;而是人與人之間的相處失去了信任與平衡。當雙方各持己見,而其一方用了拉攏第三方來贊同自己看法,再將第三方說法來決定事情的走向,這類人是否心機太深? 有必要活得如此虛假?當自己不斷地往這個方向思考就會阻斷自己的成長。而是接受對方的模樣,因為不過就是如此了,還
Thumbnail
情緒的展現不論好壞,都有其用意,你認清自己、他人的情緒嗎?
Thumbnail
在社交場合或職場中,我們會面對各種不同的情緒刺激,要學會認識自己的情緒,找出情緒發生的原因,進而控制自己的情緒反應,這對於個人心理健康和職場人際關係都十分重要。
Thumbnail
有時把一些事情當成玩笑話,放過自己,換個想法或許更好
Thumbnail
「不懂情緒,請站起來離開吧!」 賞識、親和感、自主、地位、角色是人類的五大狀態維度,而這些狀態特別容易引發情緒的產生。 過往,身邊人總會教我們: 「不要生氣」....怎麼可能!! 「直接面對憤怒,直球對決」....談何容易!! 「忽略你的脾氣吧」....屁話!!
Thumbnail
有一種心理現象是,當我們不懂處理「內在情緒」時,會採取面對的相反做法,因為承受不起只好逃避,稱為「反向作用」。此種心理防衛機轉是「擔心某些事情發生,反而故意做出相反的事」,例如對某人過度禮貌,其實是掩飾厭惡某人,他若不這樣做,就怕無意間露出馬腳、露出自己不敢面對的脆弱面。
Thumbnail
全新 vocus 挑戰活動「方格人氣王」來啦~四大挑戰任你選,留言 / 愛心 / 瀏覽數大 PK,還有新手專屬挑戰!無論你是 vocus 上活躍創作者或剛加入的新手,都有機會被更多人看見,獲得站上版位曝光&豐富獎勵!🏆
Thumbnail
本文探討AI筆記工具的優缺點、選擇建議及未來趨勢,比較NotebookLM、OneNote+Copilot、Notion AI、Obsidian+GPT插件和Palantir Foundry等工具,並強調安全注意事項及個人需求評估的重要性。
Thumbnail
全方位分析脫離繼承戰的方法,大膽猜測誰會成為卡丁國下一任國王。
Thumbnail
瞭解情緒勒索與心理遊戲,並探討其在人際關係中的角色轉換和負向情緒。掌握TA溝通分析的重要性,並探索情緒勒索及心理遊戲的相似之處和差異。
Thumbnail
想像你在辦公室與一位熟識的同事擦肩而過,但對方不僅沒有展露笑顏亦沒有跟你打聲招呼,此時你的心裡會怎麼想呢?你會開始感到狐疑進而憤怒,還是暗自揣測對方可能恰好今天心情不好而不以為意? 假設你的答案是前者,那很可能你是屬於容易在人際關係中產生不良反應的人,也就是說容易把他人傳遞給我們的訊息視為
Thumbnail
許多時候,團體裡的沉默或衝突,都來自於同一個原因,這個原因就是這裡談到的羞恥與臣服。羞恥會引起我們的死亡焦慮,就像那句話「羞恥的想要找個洞裡鑽進去」。
我從小就是個情緒化的人,但是小的時候不爽是會爆炸的那種,比較偏白目。長大後反而情緒上來都會先壓下去,除非忍到忍無可忍……不過我似乎,還是不會爆炸? 有人說,像這樣一直忍耐,其實不是好事,不喜歡就要說出來,而不是一味忍耐。 可是我不喜歡和人爭吵,維持表面的和諧,總比把不滿講出來後,對方生氣好吧。
當心中有憤怒攢積的時候,通常不是事件本身引起;而是人與人之間的相處失去了信任與平衡。當雙方各持己見,而其一方用了拉攏第三方來贊同自己看法,再將第三方說法來決定事情的走向,這類人是否心機太深? 有必要活得如此虛假?當自己不斷地往這個方向思考就會阻斷自己的成長。而是接受對方的模樣,因為不過就是如此了,還
Thumbnail
情緒的展現不論好壞,都有其用意,你認清自己、他人的情緒嗎?
Thumbnail
在社交場合或職場中,我們會面對各種不同的情緒刺激,要學會認識自己的情緒,找出情緒發生的原因,進而控制自己的情緒反應,這對於個人心理健康和職場人際關係都十分重要。
Thumbnail
有時把一些事情當成玩笑話,放過自己,換個想法或許更好
Thumbnail
「不懂情緒,請站起來離開吧!」 賞識、親和感、自主、地位、角色是人類的五大狀態維度,而這些狀態特別容易引發情緒的產生。 過往,身邊人總會教我們: 「不要生氣」....怎麼可能!! 「直接面對憤怒,直球對決」....談何容易!! 「忽略你的脾氣吧」....屁話!!
Thumbnail
有一種心理現象是,當我們不懂處理「內在情緒」時,會採取面對的相反做法,因為承受不起只好逃避,稱為「反向作用」。此種心理防衛機轉是「擔心某些事情發生,反而故意做出相反的事」,例如對某人過度禮貌,其實是掩飾厭惡某人,他若不這樣做,就怕無意間露出馬腳、露出自己不敢面對的脆弱面。