不知道你有沒有見過這種人，會習慣貶低身邊的人事物，或否定別人的工作成果。在工作中對事不對人是非常重要的事，當你常在工作中因為個人原因而否定其他人，有可能破壞你在其他人心中的形象，讓大家對你敬而遠之。
曉薇在許多實習生中脫穎而出，成功變成公司的正職員工，部門主管對曉薇非常看好，期待他能做出一番成績。同部門的一位前輩同事衛民總是有意無意刁難曉薇，光是一份報告就可以挑出一堆小毛病，讓曉薇複印許多遍。
曉薇雖然心有不滿，覺得衛民是在故意找碴，不過也擔心如
果去告訴主管，主管可能不會相信自己，畢竟小毛病也是毛病，如果自己做的好，那別人也沒辦法找他麻煩。
後來，主管交代了一項企畫給衛民跟曉薇，讓他們每人提出一個方案，後來他們倆人討論時，衛民也時不時否定曉薇的想法，說他的方案不切實際，不過曉薇還是把想法寫在自己的方案裡。等到要彙報方案時，衛民沒將曉薇的方案拿過去，反而說所有的企劃都是他一個人做的。
主管心有懷疑，也詢問曉薇，這時曉薇也將自己的方案說出來，主管問：「你的創意很好，我怎麼沒看到你的方案？」衛民這時才開口：「是我忘記拿過來了。」其實主管早就心裡有數，才會詢問曉薇，結果主管採用曉薇的方案，只是要衛民下次要注意點。
在職場中，你可以對其他人的工作提出不同看法，但是不要隨便否定別人的工作成果，因為你一個人的否定是沒意義的，別人的表現在其他人眼中都有自己的看法，如果你做的太過份，引的大家不滿，最後可能就要離開了。
