無論是雇主還是員工，沒有人希望因職場事故而受傷。然而，卻有少數人為了金錢利益不惜編造事故或偽裝受傷，藉此詐取保險金或薪資補償。這樣的行為，不僅破壞了企業與勞工的信任，也嚴重侵害了其他誠實工作的員工權益。為了維護企業財務與公平職場環境，徹查惡意詐欺者勢在必行！
曾有新聞報導中指出，一名超市店員向店長佯稱因為貨物倒塌，使其耳朵受到撞擊，因而刺痛、聽不見聲音，須請假至醫院就診。隔天又聲稱腦袋因受撞擊，需要再次前往醫院就診而請假。後來，該名店員向勞工局申請職業災害給付，並向超市申請公傷病假及薪資補償。超市店長在調閱店內監視器、詢問其他店員後，發現該名店員並沒有如其所述有出現遭到貨品撞擊的情況，因而拒絕支付相關費用並向警局告發，依詐欺取財未遂罪起訴該名員工。
公傷職災事件疑點重重？自己調監視器看不到真相怎麼辦？立達偵探團隊提供專業【職災詐欺】調查服務，針對職業災害、公傷事故真相進行深入調查。依案件情況配置專責小組進行清查，從員工素行、事故起因與影響，到病假憑證與病徵檢視，分析可疑點並據實蒐證呈報。歡迎致電立達徵信社24小時免費專線0800-250-555與我們聯繫。職災是什麼？職業災害的定義
職災，全稱為「職業災害」，是指勞工在執行工作活動時，因工作環境或工作本身的特殊風險，所導致的傷害、疾病或死亡。這些災害發生於勞工的工作場所或工作過程中，並與勞工的職業活動有直接關聯，受到《勞動基準法》以及《勞工職業災害保險及保護法》保護，旨在保障勞工在工作中遭遇事故或病痛後能夠獲得補償與保障。根據相關規定，職業災害分為兩大類：
- 職業傷害：通常是立即性的，發生在勞工從事工作時，並且直接與工作行為或工作環境相關。例如：工地上的工人被落下的鋼筋砸傷、辦公室中的員工在搬運重物時摔倒受傷、上下班途中遭遇事故。
- 職業病：這類災害不會即時發生，而是勞工長期暴露在某些工作環境中的健康風險下，逐漸出現的健康問題。職業病的認定相對複雜，通常涉及長期的工作環境暴露和健康影響，例如：長期吸入粉塵所致肺病、接觸有毒物質而導致的疾病。
若職災事件符合勞保給付條件，勞工可以申請保險金及相關的醫療、薪資、失能或死亡補償，以保障其在職災後的生計與基本需求。也可依據《勞工請假規則》在治療、休養期間向雇主請公傷病假，且雇主不得因公傷病假扣除全勤獎金。
職災事故有疑點？私家偵探來調查！
當職災事故疑點重重，僅靠表面證據往往無法還原真相。文章首段新聞案例中，該店長通過自行調閱監視器還原事實，依法維護了自己的權益，然而實務上並非每一宗職災案件都能如此明晰。尤其是當監視器畫面不清晰、事故發生在無監控的區域或上下班途中，事實往往難以捉摸。在這些情況下，究竟該如何有效查明事故真相並保護勞資雙方的正當權益呢？
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誰都不希望遭遇職災。每一個因意外受傷的員工，背後可能都參雜著汗與淚、忍受傷口的疼痛與沉重的經濟壓力；每一位負責的老闆，都希望員工們能夠平安健康、安穩度日。然而，不免有些人在這些意外中別有用心，假冒受傷之機謀取不義之財。職災詐欺的問題不僅可能危害該員工身體狀態，也帶來不必要的企業損失，這種為了私利的行為，犧牲的更是勞資雙方長期的信任與公平。
面對存有詐欺疑慮的公傷事件，雇主必須全面查證與慎重應對。立達徵信社專業團隊擁有豐富經驗，能為企業提供病假、公傷病假以及職災事件的詳盡調查與分析，幫助企業釐清疑點，尋求真相，從根源保護企業與勞工雙方的利益。
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