上週末，我參加了由 104人力銀行 在台北舉辦的 2025職涯博覽會。這場活動對還在職涯探索中的我來說，不只是「看公司」這麼簡單，是一場給與履歷職涯參考方向與校正 之旅🧭。
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🏢 活動現場攻略：不只攤位還有主題講座！
整個會場分成兩層樓：
- 一樓是滿滿的企業攤位
- 二樓有主題演講（分不同講廳與時段）
- 有趣的是：除了免費的履歷健診外，還有一些與科技職涯有關的付費講座💡
🎯 直奔目標公司：外商人資怎麼說？
我事前有鎖定兩家有興趣的科技公司（都是外商，一美一日），雖然他們都沒有現場面試，但有提供履歷建議的機會。我把精力放在跟他們深入交流，以下是我與人資對談的心得摘錄：
🇺🇸 美國公司 HR 給的建議與小秘辛 ✍️
1️⃣ 看真實需求人數：有些職缺只是「先開著」，但實際不一定要人。
2️⃣ 製程分工超細：即使是「製程工程師」，也可能只缺某一個 module，如果你的資歷沒碰過，很容易就被刷掉。
3️⃣ 客製履歷是王道：例如你有薄膜經驗，請在履歷中具體 Highlight 這塊經歷，讓HR一眼看到你的match度。
4️⃣ NCG ≠ 你我：已經出社會超過兩年的人，就不適用新鮮人(New College Graduate, NCG)專案了，投這種職缺大多是白費力氣。
🇯🇵 日本公司 HR 更貼近求職者的狀況 👩💼
這位人資給我的感覺很親切且觀察細膩，即使我給的是中文履歷，他也能抓到重點，很快提出建議：
- 雖然我大學是材料系，研究所讀機械所（但做的還是材料類研究），這樣「學經歷不連貫」會影響求職，但也不是不能補救。
- 他鼓勵我靠 實務經驗 來補足背景不足，目前在半導體公司做製程整合是正確的方向。
- 雖然資歷還沒夠長可能會被刷掉，但他給了我一句話我很難忘：「你這個方向沒有錯，只是還需要時間證明。」💪
雖然只是一些短短的人資諮詢，但這次活動真的給了我不少情緒上的安慰與職涯上的指引。我一直為「非頂大學歷＋非本科轉向製程」的路感到焦慮，也因為薪資不高、離鄉打拼，一直在懷疑是不是該放棄...但這次對談讓我稍微放下焦慮，知道自己走的路不是錯的，只是還要撐下去。
總結: 非常值得
📌 除了部分講座需付費，整場活動幾乎都是免費，只要排得了隊、開得了口，收穫絕對超過預期。
📌 如果你對特定企業有興趣，這場博覽會是一次能跟HR面對面交流的好機會。
今年7/18 104在南部也有舉辦職涯博覽會! 錯過的朋友不要錯過這場喔，不然要等明年了!
