年後轉職潮我想告一個段落了吧?公司找到適合的人選了嗎?
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人力銀行在2023年的統計,一間公司的招募流程平均花費的43天,農曆年後快兩個月了,依照統計數據的結果倒推,我想應該差不多找到了吧。
如果超過這個平均找人才時間,恐怕要檢討一下招募計畫還有什麼可以精進之處。
💡同樣是「財務長」但工作內容不同【價碼就不同】
好人資應該先了解公司職缺需求,找到符合市場價格的價碼。
💡高階職缺建議在人力銀行張貼工作敘述
要人口耳相傳,也得有個說明書📖。
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對求職者而言,人資就是了解這公司的第一道關卡
💡與求職者應該是對等關係
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〈EP57 職場求職。好人資指南〉
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