每週在點點善的日常裡，總會冒出一些「大哉問」。它不見得有標準答案，卻會在工作和生活的交錯中，留下值得反覆思考的提醒。
這回，我遇到的問題是—如何當一個「給得起」的人？
關於點點善團隊
在進入故事前，想邀請你一起認識點點善團隊。點點善的每位夥伴都有一個與相對弱勢共創IP代表角色，請先閱讀服用，才能感受點點善小日子的獨特魅力～
給得起的核心精神
點點善的核心精神之一就是給得起。
「給得起」聽起來很簡單，卻一點也不輕鬆，在點點善，給得起是一種態度－面對人、面對工作的選擇。
在磨合之間、在理性感性之間、在等待之間，我發現當一個「給得起」的人，似乎這些選擇都能迎刃而解。因為心裡有了餘裕，就能用不同的眼光看待當下的掙扎，也能在能承擔的範圍裡，願意多付出一些。
等人、等事、等時間
過程中我也體會到，很多時候不是要趕著把事情做完，而是需要等：等人、等事、等時間。
等待常常讓人焦躁，但如果換個角度，在等待裡，能做的就是把能完成的事先做好，留下一些餘裕。當人、事、時間都對上，資訊也對了，事情也就能自然而然的推進。
也或許，「給得起」就是在等待裡，依然保有耐心與餘裕的那份心境。
對事，讓自己更快樂
事情總是伴隨著人與情緒，但勾錐啦常說，對事才會讓自己更快樂。
當心裡保有餘裕，能給得起，也能等得下來；當能把心思放在「事」本身，就能不被情緒困住。或許快樂不是因為事情都順利，而是因為選擇了一種更單純的態度去面對。
知道容易，做到難，需要一點一點修煉。
在點點善，我慢慢體會到：
給得起｜是一種餘裕，願意多付出一些
等待｜是一種耐心，確認人事時間會到位
對事｜是一種專注，提醒自己少些情緒、讓自己快樂
這些，正是點點善的日常文化，也是在這裡最重要的修煉。
關於【點點善小日子】
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