【為什麼企業缺人時，第一時間會想到獵頭？】

你以為獵頭只是戴帽子的獵人？

錯！獵頭不是拿著弓箭去森林找鹿，而是拿著名單在市場裡找「神級人才」！

一、需要用到獵頭的職位類型

1. 高階主管或領導職位

• 當公司喊「我們缺一個會帶兵打仗的將軍」時，獵頭就是那個幫你找到將軍的「人力 GPS」。

2. 專業技術或特定領域人才

• 從 AI 工程師到手術機器人大師，這些稀有人才不是用人力銀行隨便就能撈得到的。

3. 市場稀缺人才

• 獵頭不只會挖角，還會幫企業「開寶箱」，找出那些還沒開口說要跳槽的隱藏高手。

4. 職涯發展諮詢

• 別小看獵頭，他們不只幫企業找人，還幫專業人才找路，像是職涯 Google Map。

二、企業尋求獵頭的時機

1. 內部人才庫不足時

• 找了半天，內部人才還在「充電中」，那就交給獵頭吧！

2. 需要產業洞察時

• 想知道「市場裡的寶」在哪裡？獵頭就是那個消息靈通的「產業八卦王」。

3. 高階或難接觸的候選人

• 有些人才低調得像忍者，獵頭卻能瞬間「雷達鎖定」。

4. 需要快速招募時

• 市場競爭激烈，卡位要快，獵頭就像你的「人才速食店」，但服務是米其林級。

🌳 Mio人資長小結

當你聽到企業喊「快，我們缺人！」時，背後往往就有一個獵頭正在默默出任務。

海涵人資顧問 ｜ 中小企業內訓 ｜ IATOPL CBSM