「我的孩子是不是該多參加幾個社團、比賽，讓履歷好看一點？」
這句話背後，是許多學生與家長的焦慮。
名校申請越來越競爭，課外活動成了每個人拼命「塞滿」的項目。從模聯、志工、夏校到研究計畫，越多越好，彷彿能用數量證明努力。
事實是，活動多不代表有競爭力，真正有價值的是「故事性」與「連貫性」。
身為升學顧問，我想和你分享，我常用來幫學生整理活動策略的七個反轉思維，幫助他們把活動「減重」，讓每一項經驗都能說出自己的熱情與成長。
一、提升合理性，而非堆砌名目
與其參加十個沒有關聯的活動，不如專注在一到兩個能長期投入的領域。
活動的重點不是「多」，而是「能否反映出你的興趣脈絡」。
假設你對心理學有興趣，那就可以延伸出：
- 志工經驗（陪伴弱勢族群）
- 研究活動（校內心理測驗小專題）
- 閱讀延伸（心理學入門書分享會）
這樣的連貫性，比「參加五個看起來厲害的比賽」更有說服力。
二、主動爭取責任或輔導職
別只是「參加」，要「帶領」。
招生官更看重的是你在團體中的角色是否展現領導力、責任感與影響力。
擔任活動發起人、企劃統籌、助教、學長姐輔導員，這些都能體現你的主動性。
三、分析申請競爭趨勢
2026 年後的申請趨勢非常明顯。名校越來越重視「真誠動機」與「社會影響」。
可以預見過去靠堆滿獎狀的年代已經結束，你需要的是「能讓招生官記住的故事」。
四、自己發起活動
別傻傻等待學校給你機會。
有主題、有目的的自發活動反而最能體現你的熱情與思考力。
假設你對環保議題關注，何不創立一個「校園減塑挑戰」？
或發起一個「心理健康週」？
從發想、組隊、執行到反思，整個過程都能成為 essay 的素材。
五、吸引他人參與
申請官想看到的不只是你一個人努力，而是你如何影響他人。
帶領同儕、邀請不同年級的學生一起參與，就是在建立「社群影響力」。
六、不要隨意放棄活動
穩定與持續是一種信任感。
有時候學生會說：「這活動好像沒什麼用，我想換別的。」
但招生官更重視你「堅持」的過程。
即使活動不完美，你能在其中學到什麼、反思什麼，也是一種成熟的展現。
七、質勝於量
這是七個原則之中最關鍵的原則。
三到五個有深度的活動，遠勝過十個淺層參與。
真正有價值的履歷，是能串連出一條「我為什麼做這些事」的故事線。
課外活動不是比熱鬧，而是比真誠
當課外活動成了一場「履歷競賽」，最容易被忽略的，是學生自己。
要記住，真正讓招生官感動的，不是你做了多少，而是你為什麼去做。
讓孩子在活動中找到興趣、連結世界、建立信念，
這樣的課外活動，才會成為他故事裡的亮點。
