前言：易經包括「經」跟「傳」兩個部分內容。「經」是全書的核心，「傳」則是解釋「經」的。一般認為「經」是周文王和周公共同著的，「傳」則是後人累計並由孔子整理而成的。
益卦卦辭：利有攸往，利涉大川。
彖曰卦辭：
益，損上益下，民說无疆。自上下，其道大光也。利有攸往，中正有慶；利涉大川，木道乃行。益動而巽，日進无疆；天施地生，其益无方。凡益之道，與時偕行。
本章開始講易經卦，周文王是聖人，孔子是聖人，相差幾百年，勘為聖人講聖人的經典之作，可惜了後代學者多有不解其意，參雜其中，使得後世，一統天下無法順應天地，福澤天下蒼生。所有的易經之卦都是由乾坤兩卦所組合而成的，在繫辭傳裡有說大衍之數五十有五，三五數變，二四變數，懂得乾坤兩卦的變化，就幾乎懂得卦象的變易了。
股市大跌，交易受挫，經濟停滯，大股東人人自保，為了自家公司的存亡絞盡腦汁，也綁不住員工的去留，眼看著公司留下空殼子幾乎無運作生產，為什麼會這樣？大股東們願意將自己的資產下放給員工，就留得住員工了。懂得經營的老闆一定會出脫自己的財產給員工，讓利給員工，讓基層員工都能喜受到公司的股利，福利，股利不單單只是高層主管，中級主管的福利，為了讓公司能夠長治久安，經營方向大肆廣闊，開張，有遠見的老闆們一定是讓利給基層員工，而不是緊縮基層員工的福利，只讓高層主管享受的福利，當一家公司打出共體時艱的時候我就想說，老闆們的共體時艱只有基層員工？位居高位的大股東們及高層主管的共體時艱在哪裡？想要有穩定的員工及公司成長，基層員工很重要，來來去去的基層員工，根基不穩，員工何來壯大？因此，大股東們，經濟不景氣的時候正是你們拿出愛護員工如自己的家人的大肚風範啊？假如連這一點都做不到，公司打著視員工如家人，對待員工如親人，豈不是破功？大股東們展現自己的氣度，讓利給員工才是真正挽回公司面臨破產的地步，這才是真正的共體時艱。視謂：「天施地生，其益无方。凡益之道，與時偕行。」
大股東願意放下自己的財產照顧員工猶如照顧自己的孩子，家財萬貫的孩子已經吃喝不愁了，為避免孩子落入紈褲子弟的行列，讓許多人認為紈褲子弟的大爺，從小不用動手就有人侍候，哪裡懂得公司經營及公司生產的產品。大搖大擺的面對員工不加思索，不假以感恩，把員工呼之即來，喚之即去。還要員工對其哈腰擺尾的捧在手心上，將來如何帶領公司繼續前進？開創新的領域？大股東們視員工如家人，不是把股市當家人，雖然在股市上財來財去的人很多，一時之間給公司帶來財富，若是沒有員工的努力，公司產品無法上市，財來財去的公司，股市大跌了，人財兩空啊！公司面臨被拍賣的命運，被轉換的命運。因此自從大股東及高層要體恤基層員工的努力，一家親，一個公司有如一個大家庭，長幼有序承擔責任，紈褲子弟也變成有聲有色的經營者善流鄉邦，福澤社會，還怕不能萬古流芳嗎？是謂：「自上下，其道大光也。」
