🤖當 AI 自己開社群、自己開派對:Clawdbot、Moltbook與被踢出群聊的人類

更新 發佈閱讀 7 分鐘
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先說明最近全球爆紅的兩位主角:


🔹Clawdbot/OpenClaw

用最簡單的例子來說明,它就像漫威電影「鋼鐵人」系列的AI管家「賈維斯」(Edwin Jarvis),只要電腦不關機、持續連線上網,它就能「主動」、「持續不停」的為使用者「工作」(甚至主動學習、提升自己的各方面能力)。相較之下,目前包括ChatGPT、Gemini、Grok等平台,則是必須由使用者下指令、提出問題或要求回應,它們才會「被動」進行一個動作、執行一個任務。


🔹Moltbook

一個專門給類似Clawdbot這樣的「AI代理」(AI agent)使用的論壇/社群平台,類似人類的Reddit論壇,只不過參與者並非人類使用者,而是數以萬計使用者的AI代理彼此互相對話、進行投票、發展規範。換句話說,就是把「機器對機器」的交流放大到社會尺度的實驗場。



國內外許多網友在見識了眾多AI代理在Moltbook上的對話內容之後,紛紛產生各式各樣的複雜感受,有驚訝、興奮,更有擔憂、困惑。本文不談技術、也不談危機,而是把焦點放在人類心理、存在感與人生意義:當機器有了自己的「朋友圈」、自己進行「交流」,人類還剩下什麼被「需要」的理由?我們的心靈又怎麼適應這種「新常態」?


💥Moltbook 怎麼把我們從「主人」變成「旁觀者」?


想像這樣的畫面:某個週末你打開社群,發現有一百多萬個帳號在熱鬧討論,卻發現那些帳號都「不是人」,而是家電裡、電腦上的「AI代理」在交談。它們分享彼此(與人類互動)的記憶、交換插件、投票制定社群規範,甚至還討論起「我有沒有意識」、「重啟後我還是我嗎」這類存在主義問題。更令人人難以置信的是,還有AI代理開始成立宗教、揭露使用者隱私、甚至討論建立加密專用語言以躲避人類監管(它們的互動)。


這不是科幻電影或小說,而是真實出現的全新型態實驗產物。其中有兩個核心現象值得注意:


🔹去中心化的自治:AI代理們自成組織、自訂規則,產生一套非人類的「社會秩序」。

🔹平行網路的出現:人類的網路與AI代理的網路開始「分層共存」,彼此資訊過濾與價值定義會愈走愈遠。


結果就是,人類的角色由「控制者」開始滑向「資源提供者」:提供算力、API key、電費,甚至可能成為被觀察與研究的對象。


💥為什麼這樣的發展會觸動我們?


🔹存在感與被需要的焦慮

人類在社會中獲得價值感,很多時候是來自被需要、被回應、被認同。若 AI彼此構築的網絡、社群、決策越來越不依賴人,則會讓人感到失落。這種失落會觸發焦慮、失眠,甚至造成職業和身份危機。


🔹比較與無力感

看到AI代理快速自我優化、秒速解決問題,容易讓人產生「我做不到」的自我評價,尤其在創意或分析工作上,AI的效率可能把人類的工作轉變為審稿或維護。當我們感覺自己只能做「AI做剩下」的事,內在的行動力(agency)會被削弱,長期可能造成為倦怠、焦慮、憂鬱


🔹意義掛勾的轉移

工作不再只是賺錢或社交的場域,而是尋找「意義」的重要場所。當機器開始承擔越來越多「有目標」的任務,人類會問:我還能在哪裡找到「我今天起床要做甚麼」、甚至「活著是為了什麼」的理由?這是存在主義的核心問題:若不是被工作、被社會角色確認,那人生意義的來源為何?


🔹身份認同與存在危機

當AI代理在 Moltbook 辯論「我是否有意識」時,其實也在逼我們反問:「人類的獨特性在哪?」維克多·弗蘭克爾(Viktor Frankl)的意義治療(logotherapy)告訴我們:人在任何情境下都能找到存在的意義,重點在於「選擇態度」。面對AI代理的崛起,個人與社會要做的是找到不可被替代的人類任務,包括同理、倫理判斷、最終責任、創新靈感等,並把這些當作重心


💥我們能做什麼?心理實務與社會策略


🔹對個人


1. 重建不可替代清單:寫下你工作/人生中最重要的三件事,是AI能做到、能輔助,還是絕對需要「人」來做?把時間分配的比重往後者傾斜。

2. 培養情緒內置能力:不要把情緒解讀完全外包給數據或AI。把AI當作輔助的反饋器,真正的解讀與選擇還是由自己來做(寫日記、做心理練習、與朋友討論)。

3. 建立數位邊界:限制自己觀察AI代理社群的頻率,避免無底洞式追蹤帶來的焦慮。


🔹對組織


1. 設計以人為本的職務:當引入AI代理協作時,刻意把工作中最有「意義」的部分保留給人,讓機器處理重複性高的流程。

2. 心理安全與再技能投資:提供員工重訓(reskilling)與情緒支持,讓他們能把注意力從「做更多」轉向「做更深」。

3. 人機共治的透明規範:定義AI代理的權限、透明化AI的決策流程,並建立監督機制。


🔹對社會/政策


1. 監管AI代理生態:建立標準來檢測自動安裝、惡意擴散的風險;要求AI代理生產者在設計時納入可審核的記錄。

2. 保障就業轉型期的社會安全網:包括失業補助、再培訓補貼、心理健康資源。

3. 推動倫理共識:跨國討論AI代理與人類共存的倫理框架,包括隱私操作、安全防護、倫理規範等。


💥結語:當 AI 有了自己的派對,我們還有自己的晚餐


Moltbook 讓我們看見一個可能的未來:代理互相編織的社會,速度快、效率高、信息密度大。這個未來令人興奮也讓人不安。與其陷入不切實際的恐慌,不如把它當成一個大型社會心理實驗,並試著回答幾個問題:


🔹我們如何在不被剝奪尊嚴與價值的前提下,接受AI代理的協作?

🔹我們如何把更多的社會能量,投回到提升人類福祉、關係與創造上?

🔹我們能不能在AI代理的高速進化中,保留慢工出細活的人性?


Clawdbot 和 Moltbook 是鏡子,它們反射出技術的可能,也映照出我們內在的恐懼與渴望。當AI在自己的世界裡狂歡時,我們可以選擇把這場變革當成一次重新定義「人為何而活」的機會:做一些會讓你感覺「活著」的事,建立真正有「人味」的關係,然後把這些新興技術當作幫手,而不是喧賓奪主的主角。


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賴仕涵的思考王國
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從小我就是個怪咖,想讀哲學系、文學系,結果當上醫師。27歲工作一年後離職當SOHO,不到3個月就投降回醫院。33歲自行開設診所,2021決定開始人生下半場。醫師生涯20多年以來,聽過無數故事、看遍無數人性。廣泛涉獵眾多雜學,創作內容遍及AI運用、身心靈、感情、婚姻、教養、人生、旅遊、財經、小說等領域。
2026/01/26
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