隨著年歲漸長，步入中年，身邊的朋友似乎都開始了一場集體的「系統重構」。
有些人是因為孩子大了，終於拿回了時間的主控權，想要重啟被擱置的事業夢；有些人則是捧著令人羨慕的鐵飯碗，薪水不錯、職位穩健，但在夜深人靜時，心裡總有個聲音在問：「難道我這輩子就這樣了嗎？」；更有一群人，不滿足於單一的社會標籤，試圖透過斜槓、考證照，探索第二人生的可能性。
這些想法都很棒，這代表你的「內在驅動力」還活著。但在你決定遞出辭呈、賣房創業，或是投入大筆積蓄去進修之前，身為一個講究風險控管的「人生產品經理」，我建議你先冷靜下來。
因為在工程界，沒有人會把還沒測試過的程式碼，直接部署到正式環境。那無異於自我毀滅。
而在人生轉職這件大事上，為什麼你要選擇直接「裸辭梭哈」？
在部署到正式環境之前，請先執行四項「系統自我檢測」
在真正把頭洗下去之前，請先用工程師的思維，誠實地回答自己以下四個問題：
1. 基準點確認：
現在的你，是在哪個基礎上思考新事業？是完全陌生？還是有點概念但不熟？抑或是已經那是你的興趣專長，你知道自己的技術水平在哪個級距？這決定了你的「切換成本」。
2. 燃燒率評估：
你的財務與時間餘裕，能支撐你「空轉」多久？你是打算兼職嘗試（像是A-B test 一樣的灰度發布、正職與斜槓並行的雙軌測試），還是全職投入（停機更新）？你的存款能讓你多久沒有收入而不焦慮？
3. 價值交付：
這不僅是為了「圓夢」，而是為了「生存」。你的技術產出，具體能幫助到誰？除了自我滿足，你能獲得哪些金錢以外的報酬？在這個新領域，哪些是你絕對不能踩的坑？
4. 根本原因分析：
你想追求第二人生，是因為想要「逃避」現有的痛苦（討厭老闆、討厭加班、討厭現在的公司），還是真的想要「追求」那樣的生活？請具體描述你理想人生的畫面：哪些元素是你現在有的？哪些是你沒有的？哪些是你下個階段想剔除的？如果只是為了逃避，通常換個戰場也只會重複同樣的命運。
「吃狗糧」（Dogfooding） 策略：去吃一口真實的「狗糧」
在矽谷，有一句名言叫 "Eat your own dog food"（吃你自己的狗糧）。意思是開發者必須親自使用自己開發的產品，去感受那些難用的介面、崩潰的 Bug。
在轉職這件事上，我也強烈建議你採用 「職涯試吃（Career Dogfooding）」 策略。
很多人的轉職夢想是基於「幻想」。
你以為開咖啡廳是歲月靜好、咖啡飄香；你以為當心理師是溫柔傾聽、受人景仰。等到真的 All-in 之後，才發現那是每天站八小時洗杯子洗到手裂，或是每天接收負能量，甚至要面對枯燥的方案表單與核銷報表。
這時候才發現「我不喜歡」，代價往往是幾百萬的積蓄或是幾年的職涯斷層。
所以，請進行「最小可行性產品（MVP）」的測試：
- 想開咖啡廳？
不要急著找店面、看器材。先去別人的店裡打工一個月，甚至自願免費幫忙。去感受在尖峰時刻被催單的壓力，去體驗每天收店時刷洗油膩地板的腰痠。這就是這個行業的「狗糧」。 - 想當諮商心理師？
不要急著報名昂貴的課程。先去買 10 本不同學派的教科書（最好是那種又厚又硬的），試著讀讀看，你看得下去嗎？去找研究所的考古題，那些統計學與研究方法，你有興趣鑽研嗎？甚至，你自己先去「被諮商」看看，你喜歡這種一對一、高強度的情緒勞動工作模式嗎？ - 想當講師？
不要急著辭職。先試著每週末舉辦免費的讀書會或講座。當台下只有 3 個人，或者你要自己搬桌椅、搞定投影機連線問題時，你能堅持半年嗎？
吞得下的狗糧，才是真愛
運用 「吃狗糧」策略，能讓你在成本最低的時候（通常只是時間與少量的錢），親身體驗那個職業最不堪、最瑣碎、最像「屎缺」的部分。
所謂的熱情，不是你有多喜歡那個工作光鮮亮麗的時刻，而是你有多能忍受它最無聊、最痛苦的時刻。
「夢想很豐滿，現實很骨感。先嚐一口現實的狗糧，如果你沒吐出來，我們再來談夢想。」
如果吃完這口狗糧，你依然覺得「味道不錯，我可以接受」，那麼恭喜你，這條轉職之路，你已經通過了最關鍵的壓力測試，可以準備正式上線了。
