21天挑戰 DAY6 《躍遷》6:內在修煉

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

■ 前言:


我們進入到這一本書的最後部份:內在修煉。
在這一本書其實還有非常多的心法值得我們借鑑、思考與學習,真的蠻值得把它拿出來一看再看;
遇到人生瓶頸的時候,拿出來看一下;
遇到迷惘的時候,拿出來看一下;
甚至春風得意的時候,也拿出來看一下,避免志高氣昂踩到陷阱。

在最後一講裡面,我們來思考一下,哪些是我們必須要內煉的內在心法。

■ 內在修煉


當我們發現這個世界擁有一些規律 ( 如:冪次法則 [ 20 / 80 法則 ] ) 存在,也發現高手善用自己的心法提昇自己,與他人連線交換資源和共同成長,最後認識到自己是否身陷局中,所謂只有識局,方能破局,去理解自己所處在的系統,去跳出輪廻,實現躍遷。

真正的改變都是逆人性的。你可以瞭解所有的躍遷技術,但推動躍遷的關鍵動力,是我們要成為什麼樣的自己。

這一講我們來講講,高手的內在修煉。

在今天,人與人在知識獲得上是公平的,眼界的差距會回饋到心智上。這個決定因素,就是視野開放。創業者創業的時候,常常有一種誤區,就是總覺得自己做的業務沒什麼價值,總覺得對方的業務好。然而在個人發展也是,做技術的羡慕做市場的人有趣,而做市場的總覺得做技術的人有真本事,彼此羡慕。

所以高手的內在修煉第一項是:開放才能專注。

開放才能專注


當你站在趨勢的高度看待產生,站在行業的高度看待企業,在價值鏈的高度看待自己,你會理解什麼是真正需要專注的競爭力。專注和鑽牛角尖最大的區別就是視野,視野來自於開放。只有開放,才能專注。

你對外界的看法,決定了你能走多遠。

這世界只有三種人:
  • 創造變化的人。
  • 擁抱變化的人。
  • 忍受變化的人。
希望你成為前兩種人。


作者在這邊提出了《修煉者開放和專注的九律》,在這邊提供給大家共同參考:
  • 見得人好,經常隨喜讚嘆。
  • 找到自己領域的知識,並分享。
  • 不隨便崇拜誰。一旦崇拜,以他為頂,你的系統又封閉了。
  • 不再認為自己不喜歡、看不懂的東西就是傻的。
  • 小心那些「一切都能解釋得通」的上帝視角感的理論。
  • 對水準沒你高的人要寬容,因為你也沒有掌握真理。
  • 留出 10% ~ 30% 的時間,給自己不懂也不太會接觸的領域。
  • 站在更高角度,發現和專注於己的獨特之處。
  • 專注於自己的人生大問題。

人際:簡單善良可激怒


由於網際網路的蓬勃發展和交通科技的進步,現在交往的人際關係也從「熟人社會」,逐漸步入了「陌生人社會」。在這個時代,弱聯繫比強聯繫往往更有價值。在這個陌生人的時代,必須有新的品格。

當我們更有機會接觸到不同的陌生人,就會有不同的合作模式,這也是我們常講的博奕;博奕論的文章非常的廣泛,有興趣的人可以自己去看,但在這邊我們以〝人際〞的觀點出發來探討博奕;我們會發現,生活中大部份的博奕,並不是單次的,比如商業合作、交朋友、炒股票…這個時候什麼策略最好?

在多重博奕 ( 非單次而是重複性 ) 的條件下 ,作者提出 TFT 策略是最好的策略之一;什麼是 TFT ( Tit for Tat;以牙還牙 ) 策略呢?它的策略就兩條:
  • 第一步,合作;
  • 以後每一步,重複對手的行動 ー 你合作我合作,你背叛我背叛。
TFT 用了最簡單方式鼓勵別人和你現實共贏,這個策略的成功能用四個詞解釋:善良、可激怒、寬容、簡單。
  • 善良:總是選擇合作,而且永遠不會主動背叛。
  • 可激怒:當對方出現背叛行動,及時識別並且一定要報復,不要讓背叛者沒有損失。我們稱為勇氣。
  • 寬容:不因背叛而長期懷恨在心,沒完沒了的報復,而是讓對方調整自己,重新回到合作軌道上來,既往不咎。
  • 簡單:邏輯清晰簡單,易於識別,能讓對方較短時間理解策略。而且就一套策略。 ( 不管對方強弱 )
所以TFT 的人際策略就是陌生人社會很好的策略;簡單來說就是〝沒事不惹事,遇事不怕事〞、〝既往不咎,面向未來〞。這個策略讓跟你相處的人很容易就能看透,因為這個足夠簡單,知道與你交往的原則。我們必須要善良,但要可激怒,否則別人為什麼要對你好呢?

小結


在這個時代下,因為高度的連接之下,從熟人社會逐漸步入了陌生人社會,帶來現代社會的底層改變。因此,我們也必須要有所改變來適應這個時代,所謂〝這個時代既然最壞的時代,也是最好的時代〞,我們要去擁抱這個時代所帶來的變化;正如法國有一句諺語:〝我們常常改變,是為了不變。〞

所以,現在的高手有七個心智關鍵字:開放、專注、遲鈍、有趣、簡單、善良、可激怒。
  • 面對世界,開放而專注,進入系統。
  • 面對自己,簡單、善良、可激怒。
  • 面對不確定,善良些吧。
最後,不管是怎樣的人際關係,都必須要〝多溝通,多溝通,多溝通 —— 不要複雜,不要讓人猜〞;通常別人猜測下的你,都不是最真實的你,所以一旦有一些誤會或不明情況下,盡可能的多溝通,讓別人了解你,不必猜測你,彼此的相處也坦然自在。
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要能做到「第二序的改變」,我們就必須知道自己〝陷在其中〞,要跳出框框來看待這個問題,因為有時候第一序的改變往往會妨礙我們做出第二序的改變;當你習慣用節食來減肥時,你就不會想要透過找出本質問題來解決這個問題。只有跳出問題,打破閉環,重新定義目標,我們才能跳出輪迴問題。
在知識爆炸,終身學習時代,人與人之間比拚的不是學與不學,而是認知效率。學習前,想明白學什麼,怎麼學,有什麼用和如何兌現。用提問學習,用連線思考,用輸出整合。
找到自己最終想要做的事,不斷摸索正確的高價值區,找到適合自己的方法,然後內修,靜待時機。第一個高手戰略心法就:找到高價值區,戰略性專注,用最有把握的方式取勝。
從〝暗箱〞的例子來看,我們就知道不是〝努力〞就好,而是要找到〝對的方向做努力〞,才能事半功倍。同理,在這個時代上,〝獲得百倍收益的關鍵,不是百倍努力。每個時代的高手都在利用社會和科技的底層邏輯撬動自己,實現跨越式的成長。〞可怕的不是高手比你還努力,而是高手的方法比你正確的太多。
全心全意打磨一件事情,你會獲得寧靜,但未必能創造價值。而這個時代真正的高手,幾乎都有一個特點:他們既懂得如何驅動自己持續地努力和積累,也懂得借助社會和科技趨勢放大自己努力的收益。
要開啟自己的心智,就得接受現實,認識到速成絕無可能,完美並不存在,未知永遠存在,認識到只有現實的事才是正確的。 在管理自己的任務時,要正確的估算時間,意識到完成任務花費的時間總是要比自己預想的要長得多;要記錄時間開銷,明確地知道自己的時間花在哪了;還要製訂完整的任務管理流程,計劃、列表、預演、驗收。
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