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［阿飛的人生相談所］第３集-只要讓你心裡不舒服就是騷擾
「阿飛的人生相談所」，故名思義就是聊人生問題，我會在這裡用聲音跟讀者聊聊日常生活的大小事，也會開放讀者留言與來信提問，無論是感情上、工作上或是家庭、人際關係的問題都可以留言或來信問我，然後我會從中挑選適合的問題在音頻聊聊我的看法，當然不想問問題，單純留言給我鼓勵，我也非常開心。
這集要聊的話題是「職場性騷擾」。我們從小到大或多或少會聽過周遭親友遇到性騷擾，或者自己就曾經遇過，在社會上、職場上不尊重他人身體自主權的事件層出不窮，今天就來聊聊如果遭受疑似性騷擾的對待，該怎麼分辨與處理。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這是一篇描述在日常生活中遇到性騷擾的個人經歷，旨在強調對待性騷擾事件的嚴肅態度和對被害者的尊重。內容描述了作者遭遇的不適當觸碰和對待，以及她對自己身體尊重的堅持，是一篇充滿勇氣和堅毅的文章。
張小姐是一名在公立學校工作的會計佐理員。她在會計室工作了五年，一直表現優秀，深受同事和上司的喜愛。然而，最近一段時間，她遭遇了一名新來的處室主任李先生的性騷擾。李先生在多次部門聚會和工作會議中，對張小姐說些性暗示語言及不當的和肢體接觸，令她感到極度不安和困擾。
故事情節： 一天，公司舉行了一次部門
這次來講點認真的，不過也是整理之前上課的一些內容，內部轉訓順便整理，目前還沒有處理實務經驗，也有點鴕鳥心態的希望不要遇到這樣的事件。(多數資料取材自黃秀蘭律師的課程及勞動部)
#何謂性騷擾
只要與性或性別相關，會感到不舒服不自在，覺得被冒犯、被侮辱的言語或行為，影響到日常生活工作表現
歡迎收聽袁非人生信念研究所，各位老闆好我是袁非～
今天要來跟大家分享一下我從小到大的被性騷擾和被性侵未遂的經驗。如果是對這類主題很過敏的老闆們，現在先給大家三秒鐘避雷，今天這集可以閃掉沒關係。
最近黃子佼的新聞甚囂塵上，在爆發的最厲害的時候我就已經在想要不要做一集來講關於我人生中遇到
今天這篇分享在新的《性別平等工作法》之下，哪些狀況屬於職場性騷擾事件，應該由企業受理申訴、處理事件，並提供員工必要的協助。其中包括敵意式性騷擾、權勢性騷擾，以及下班後雇主性騷擾、或同事／客戶／廠商持續性的性騷擾。
3月8日新修正的性平三法上路，對於勞工申訴性騷擾事件，雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」，至關重要，本案雇主雖啟動性騷擾調查，但調查期間忽略相關證據，草率結案。且過程中，容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整，公布訴願人名稱及負責人姓名。
我們是否帶著吃瓜心態的點開腥羶色新聞，無意間透過他人被性騷擾的經驗來滿足自己的幻想。一次又一次點閱，無數人的閱讀，造成被害人等比級數次的傷害。
在輔導與諮商的領域中，非自願個案通常是指自覺不需要專業協助，卻被強制安排接收輔導與諮商的當事人。此種關係，因非基於當事人主動求助，也通常帶有體制與權力的控制，常見的案例像是性侵與家暴事件的加害人、被伴侶或是家人勸來或送來的成人或孩子。
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