方格精選
同理心，是一種奢侈品。
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
無論是以醫師的執業身分，還是以日常生活的心情，「同理心」一向被視為一種美德：並非必要，但是擁有者會被大大加分。
關於對同理心的想法，從實習到現在住院醫師的訓練，我的領悟是「同理心是一種奢侈品」。當我在醫院實習期間運氣不好的日子，白天每隔五分鐘接一次電話、晚上每隔兩小時要到病房處理病人的問題、凌晨五六點還被護理師請去病房對難搞的家屬解釋病情，同理心真的是一點點都拿不出來。
相反地，在癌症科至少每天能夠吃飽睡飽的日子，我在門診通常都拿得出耐心聽病人敘述落落長的病史、對態度不佳的家屬多一點包容和耐心。在精神和體力點滿的時候，我更有能力去思考各種可能情況：也許這位病患到處求醫卻一直療效不佳，才會這麼緊張焦慮態度不好；也許這位家屬根本是被迫要來照顧本來就彼此感情不睦的罹癌家屬，才會對醫師拿不出好的態度。
同理心是一種專業，尤其對安寧療護領域更是如此。它是一種能收能放的能力。同理心不是滿溢的同情心濫用，而是一種發揮想像、設身處地的能力。
寫這篇文章主要是因為最近有一些感觸──
在和病人解釋放射治療時，經常有病人感謝我願意傾聽，順帶抱怨在其他某些科別主治醫師對他們愛理不理、無法與他科醫師討論問題。這時我總是無奈地笑笑，說道：「那位醫師可能很忙吧！不然下次門診你積極主動點問問看？」病人常靦腆地回道：「可是那個醫師很兇，而且門診掛號都掛到幾百號，很難問問題……」
這時我只能嘆口氣心想，廉價的健保制度多半只會繼續貶損醫療人力的價值，我們的醫療品質也只能繼續走向看病不看人的最低水準而已。此時也會有一些些慚愧，也是我刻意選擇了這個不用在病房疲於奔命的科，才有這麼多一點點耐心跟時間跟病人講話。
其實世界上誰不喜歡做好事、當善良可愛的人？但事實上每個人的精神力跟體力都是有限的，能把自己照顧好的人才有餘力去照顧別人，無論是身體還是心靈層面。
剝削和犧牲只有一線之差。希望在位者能了解，前者是體制上制度性的強迫，後者只能以個人意志為單位實現。
另外也希望看過這篇文章的各位，如果希望醫師能多一些同理心，就請支持醫療環境的改善吧！（笑）
即將進入廣告，捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
職場中團隊建立及融洽的氛圍非常重要，先前有看到網友想了解同理心相關內容，以下就其定義、提出的學者、運用時機、運用策略、同理心相關的書籍清單整理如下：希望對大家的職場工作、人際相處有所幫助。
一、同理心的定義：
同理心（Empathy）是指理解和感受他人情感、處境的能力，並能夠站在他人的角度看
從前有兩位醫生，分別是好醫生和壞醫生。
好醫生是真的關愛生命，對任何事情都抱持着責任感，把良知看得很重。反觀壞醫生，雖然同樣具備醫學專業資格，但他壓根不在乎，當醫生單純為了高薪酬；缺德的人渣，別人常在背後這樣說他。
直到某天，兩名重症病人各自看診好醫生和壞醫生，情況危殆，需要立即動手
此篇文章描述同理與同情有著本質上的差異。同理是理解並感受他人的情感，而同情則是對他人的困境表示憐憫。簡單的安慰話語往往無法真正幫助對方脫離困境，反而需要用心站在對方的立場，感受並陪伴其情感，才能提供真正的支持。
正文開始前，我們先大致了解一下「同情心」跟「同理心 」。
我所理解的同情心是比較被動地站在自己的角度來看待別人的感受；而同理心是比較積極的、把自己放在別人的位置來理解當事人的感受。
較常見的同理分三種，認知層面、情感層面，還有身體感受層面。當然還有對同理更詳細的分類與解說，我們先用這三種
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
昨天的小團體大家一起練習「同理心」非常好玩，從演戲之中體驗個案的立場、觀點、心境和邏輯，再轉換成輔導員的視角，依據不同的角色給予 「同理心」 ，剛開始看 「同理心」這三個字，大部分的人會覺得相對容易，但實際進入輔導歷程中，那些自身的價值觀、習性.、想法，難免會有和個案的三觀有衝突，例如說：面對一個家
最近常在課程中分享同理心，每個階段對於「同理心」這三個字，都會有不同的解釋與收穫。我就以化繁為簡的方式，來跟大家分享這階段對於「同理心」的認識吧！在與朋友對話，或是跟同事討論事情時，我們的習慣都是馬上進入「解決問題」。
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
職場中團隊建立及融洽的氛圍非常重要，先前有看到網友想了解同理心相關內容，以下就其定義、提出的學者、運用時機、運用策略、同理心相關的書籍清單整理如下：希望對大家的職場工作、人際相處有所幫助。
一、同理心的定義：
同理心（Empathy）是指理解和感受他人情感、處境的能力，並能夠站在他人的角度看
從前有兩位醫生，分別是好醫生和壞醫生。
好醫生是真的關愛生命，對任何事情都抱持着責任感，把良知看得很重。反觀壞醫生，雖然同樣具備醫學專業資格，但他壓根不在乎，當醫生單純為了高薪酬；缺德的人渣，別人常在背後這樣說他。
直到某天，兩名重症病人各自看診好醫生和壞醫生，情況危殆，需要立即動手
此篇文章描述同理與同情有著本質上的差異。同理是理解並感受他人的情感，而同情則是對他人的困境表示憐憫。簡單的安慰話語往往無法真正幫助對方脫離困境，反而需要用心站在對方的立場，感受並陪伴其情感，才能提供真正的支持。
正文開始前，我們先大致了解一下「同情心」跟「同理心 」。
我所理解的同情心是比較被動地站在自己的角度來看待別人的感受；而同理心是比較積極的、把自己放在別人的位置來理解當事人的感受。
較常見的同理分三種，認知層面、情感層面，還有身體感受層面。當然還有對同理更詳細的分類與解說，我們先用這三種
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
昨天的小團體大家一起練習「同理心」非常好玩，從演戲之中體驗個案的立場、觀點、心境和邏輯，再轉換成輔導員的視角，依據不同的角色給予 「同理心」 ，剛開始看 「同理心」這三個字，大部分的人會覺得相對容易，但實際進入輔導歷程中，那些自身的價值觀、習性.、想法，難免會有和個案的三觀有衝突，例如說：面對一個家
最近常在課程中分享同理心，每個階段對於「同理心」這三個字，都會有不同的解釋與收穫。我就以化繁為簡的方式，來跟大家分享這階段對於「同理心」的認識吧！在與朋友對話，或是跟同事討論事情時，我們的習慣都是馬上進入「解決問題」。