戲劇表現，應列入KPI評分標準

表演能力，這項技能從來不缺乏在每一項工作中，而且堪稱必要的職場生存法則。當你少了這項技能，或是在適當的時機不懂得使用，那如魚得水這四個字，與你還有點遙遠。

苦命型演員，每天工時無限延長，下班時間過了，就算沒事也要裝有事，裝忙裝認真，心裡罵著老闆你最好都沒朋友沒人約，還不快走。

資深實力派演員，熟捻環境帶來的威脅，懂得趨吉避凶、懂得在適當的時間施展隱身術，又在最關鍵的時刻現身神來一筆，公司大小事都在掌握之中，過的舒適又自在。

自然系演員，堪稱職場唯一清流，忠實表達自己內心所求，將完整的自己表露無遺，無須任何掩飾、任何偽善的表現，最快樂，卻也最容易被黑的演員，讓人無盡羨慕，勇於做自己、表達自己，結果，最倒楣的就是你。

大多數人都屬以上三種之一。第一種苦情演員，無論遇到合理或不合理，一切往肚裡吞，只要是公司政策，無不照辦，但真的會被人看見你的努力嗎? 大部分沒有，而且是大都沒有，苦吞久了，你習慣了，人家也覺得你心甘情願，也就只能一輩子這樣吧。

第三種清流派演員，認真做自己、非黑即白，有甚麼說甚麼，職場上的小白兔，永遠不知道遠處已經遭到鎖定，只要一犯錯、一不小心踩到職場紅線，過往不經大腦的事蹟都一併遭到翻出，有如劇本SET好的一樣一一入座，無心之過成了有意為之。

第二種的老奸巨猾，喔不，應該是說懂得生存之道的資深流派，擁有一身好功夫，不僅懂得嗅氣味，更能及早發現職場陷阱，精打細算每一步的效能產出是否都剛好可以被看見，為善不欲人知的觀念，不存在這個世界。要說他們錯嘛，也沒有，只是用著自己覺得舒適的方式生活，他們有本事發覺問題，也有能力事半功倍、順勢而為，這反倒成了最佳的生存技能。

戲劇表演能力在職場上重要嗎? 我認為到了一個位階、經歷了一定的職場歷練，表演技術大過實質的專業表現，說的動聽比做的好看來的重要。

換個觀點，演員這個角色也是在考驗應對進退的實力，在專業上，要在見人的時候說人話，更要在見鬼的時候說人話。至於鬼話嘛，不管你見到誰，當你意識到需要自我防衛、自我保護時，鬼話總是比人話好聽，而大多人也比較愛聽鬼話，那就順從民意，普渡眾生吧。 但當你發覺這地方演得太過頭的時候，人鬼殊途時，我想你是時候該思考離開這個鬼地方了。