我剛出社會根本”沒做職業規劃”你相信嗎?
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昨天蓋洛普優勢職涯高飛的主持人問我，可以和大家分享這麼年輕就可以有很多國際工作經驗和創業機會? 這時剛好有學員也問怎麼做職業規劃，怎麼快速晉升，不知道自己喜歡什麼怎麼辦，和怎麼可以創業成功?
我微笑了說職業規劃就是個偽命題，我剛出社會時根本沒有做職業規劃，但我能理解同學們的憂慮。我們一一來分享這四個問題。
職業規劃
我說我剛出社會時根本沒有做職業規劃，你相信嗎? 但我一心想著是怎麼能讓我變更好。
那時候沒有人引導，得到第一份工作就很開心，很認真的做，然後也告訴自己要再幾歲前做到某個領域的頂尖，因為一直想成為社會精英，所以正職外還做了副業，我工作兩年後就離職去西班牙進修，還沒畢業，我又開始在西班牙找工作，在學姊的介紹下開始兼職，還沒畢業又拿到正式合同。
那時候我都不覺得我喜歡那份工作，但是我不討厭，也是很難得的能在歐洲工作的機會，所以雖然不喜歡，但是我知道我要去的是那個領域前三名的公司，很開心地接下了那份工作，並且在下班後，拿著薪水又去學習自己喜歡的技能。第一年我常常崩潰，每天只睡三小是。兩年後我如魚得水，白天教書，晚下進修和接案做跨國策畫與網路運營，每天只睡3~4個小時，早上5點起床，但一點都不覺得累，還感覺每天和工作談戀愛，甚至幫某間企業做了半年公益無薪的網路運營。我發現了互聯網是我的熱愛，自然往互聯網深度學習，業績自然就很好。
一個外國人從零開始，正職又做副業，並且進修，3年做到跨國總監，6年成為國家負責人。
這麼多年有迷茫，也想過怎麼沒有人帶我呢? 怎麼我才知道這個資訊，早知道多好。我特別理解很多35以下的心境和盲點，因為我就是這樣走過來的。你們碰到的很多問題我都碰到過，這也是我現在做職涯教練，培訓和顧問，很能同頻，拿上話筒就能講，因為我就是一個外國人，從基層員工到高層領導，親身經歷慢慢爬過。
在國外不是自己想做什麼就去做，而是有公司要給你工簽和合同你就要先做，不然你就當海龜 (海歸)，顧名思義就是在國外沒能待下來只好回國。不是外國月亮比較圓，但在國外畢業通常會想要有國外的工作經驗，再做下一步打算。
我的正職做過醫療，教育，跨境電商，跨過運營。但我的副業做遊留學，保險，翻譯，開補習班，培訓，實體店策畫，實體店轉線上，網路營銷和各式網路小創業等等。我在26~27歲也很迷茫都不相關的工作要怎麼找到一個職業晉升路徑? 後來我經過一段時間梳理，理出了一條主線，這也讓我在面試時無往不利。 也讓我3年之後在國外定居，後來有選擇的權利。
也感謝26~27歲的迷茫，因為有壓力，所以更努力。30出頭的我，到了我20多歲想要到的位置後，我忽然覺得人生沒有意義，上班都覺得累，只想等下班。
所以，我給自己從新訂了方向，我一邊工作，一邊思考，什麼是讓我每天起床都充滿期待且有意義的工作，可以對我自己和家人負責，還可以幫助更多的人，替社會留下更多的正面影響與美好，所以我離職去從事教練和培訓。
所以，我給自己從新訂了方向，我一邊工作，一邊思考，什麼是讓我每天起床都充滿期待且有意義的工作，可以對我自己和家人負責，還可以幫助更多的人，替社會留下更多的正面影響與美好，所以我離職去從事教練和培訓。
你迷茫焦慮都是正常，菁英都有他的盲點。但慶幸我沒有放棄，並且創造機會，所以我可能以後還會再改變跌帶，但我清楚知道我要做什麼，不要做什麼，我也相信三年會出結果。所以請你要相信自己，找個導師或前輩聊聊，或找我聊聊。
接著我說，你看現在很多名校畢業回國都去當網路自媒體人，兩年前你說長春藤畢業去當自媒體人，你相信嗎?
現在科技進步快速，職涯方向隨時都在改變，十年計劃，五年計劃都敢不上變化，但是你一定要在每個當下都做出最好的決定，並且努力做到最頂尖，之後一定可以把這些能力跌帶做遷移，在下一個當下創造屬於你的舞台。每個當下做到極致，你會無懼的面對未來。
現在就算我是我已經處理很多國際職涯和國內職涯的案子，我也不會告訴你，你需要做什麼，應該怎麼做。因為每個人的天賦，興趣，經驗不一樣，但我可以與你分享一些底層邏輯，讓你不要走的太遙遠，掉太多坑。
並且我希望你一定要對自己訂目標，有目標有夢想才有計畫，最後沒有達到目標，也接近目標，如有變化，也一定能快速適應。]
所以，年輕要勇敢嘗試，大膽探索世界，當你看到的越多，你會越清晰。
職場快速晉升
重點是做好管理。快速晉升=做好管理
- 你要會管理好你自己。工作進度，學習進度， 時間，精力， 情緒。
- 向上管理 。
- 平行管理
以上三點做好，你才有機會向下管理。
不知道自己喜歡什麼?
華人教育體系下很正常，常常有客戶來找我，我問他們問題，他們的回答都是這也不知道，那也不知道。
- 建議你像字母T一樣，廣泛的嘗試，再深入探索。同理知識付費創業也一樣，你要先看市場反應，再把課程做完。
- 然後想你的生活目標和工作目標是什麼? 能往同一個方向嗎?
- 你的興趣是什麼? 技術能匹配嗎(現在不能匹配，多久能學會)? 有市場需求嗎?
怎麼可以創業成功?
我看過一個數據調查，台灣，中國，歐美的年輕人想創業和已經再創業的比率大約是75%以上，但成功的只有5%。
創業我覺得不用急，但有兩個指標：
- 你本身前瞻性高，對市場和政策敏銳和有興趣。(我32歲做優勢測評才發現原來我高中就想著當補習班老師，不做代購做遊留學。沒人教中文，我就開始教，還去和公司談合約送老師去。台灣和歐洲還沒有社群，社交電商，我就已經和中國合作並開拓中歐市場，現在大家做個人品牌，5年前我們已經培育站在封口的KOL。原來走在別人前面，別人不理解，是因為我第一優勢是前瞻。)
2.對市場政策不敏銳，但你有8~10年工作經驗並且在你的領域做到頂尖和為人實在，創業機會就會自然找上你。
綜上，
綜上，
- 我是Vina,一名國際網路創業家 、教練、培訓導師、顧問、作家和堅定不移的樂觀分享者。
- 12年+國際職場與連續創業經驗，前500強高管，25歲離職進修，26歲職業生涯迷茫，30歲過上幸福生活，32歲找到人的使命，離開高管圈。
- 專長：國際職業發展，千禧世代領導力，蓋洛普優勢個人，團隊與企業組織發展，網絡創業，女性成長，跨境電子商務，新商業發展合併，中歐資源鏈接。致力於幫助全球華人，在世界上發光發熱，活出最喜歡的自己。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
十八歲初次來台求學，在成大中文系和府城的滋養下對台灣好像開始有一點了解。以台南為家的我決定在南部尋覓第一份工作後， 開始踏上了人生第一次的求職之旅。
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
我在入職人生第一份全職工作——夢幻的高薪管理顧問職業、在華人擠破頭都想進的新加坡之後，反而陷入巨大的迷茫感。一直以來我都為著「考到好學校，拿到好工作」努力不懈，卻沒有人回答我「得到好工作之後，接下來呢？」
經營頻道這麼久，最常遇到小貓們問：
我到底要怎麼找到我的目標
要畢業了，對於未來還一片茫然怎麼辦？
畢業季就在轉角倒數了！比起其他youtuber爭相恭喜學生族群失業，我更想告訴你們，畢業之後，該怎麼找到自己人生的下一站。
轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
我認為能在一開始就承認：「自己不知道要做什麼」，遠勝過於：「我以為自己適合做什麼」。
如果有了解我的轉職故事的話，會知道在我在大學畢業以前，非常篤定自己「很適合走語言」這條路，這讓我在遇到機會時出現一個很不可取的思維：「反正我都要走語言相關的路，我幹嘛還要花時間去嘗試毫不相關的事？」
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