★經營是為了帶給人們感動。經營當以感動為先。
●沒有感動的工作不叫工作。
●體貼與慢工細活才能帶來感動。美食的關鍵不是味道，心意和慢工細活才是。
●心懷感動的人，才能感動別人。
●「打招呼、夢想、速度」是組織充滿活力的關鍵。以聲音和速度，帶動活力和「氣」。
●「氣」力充盈的五大法則：
1.活用夢想。
2.幹練迅速。
3.聲音要開朗有活力。
4.一絲不苟的緊張感。
5.追求完美。
●尊重歧異，傾聽前所未有的意見和想法，化為成長和進化的契機。
●經營者有一項不可或缺的特質，這項資質無法透過學習獲得，那就是真誠。
●說清楚細分化的目標，員工才會積極行動。
●清理、整頓、清掃在商場上確有神效。
●若不能感動到消費者、觀眾、讀者這些客群，哪麼耗費的一切心力和成本，就是業者的自我滿足罷了。
●成為傳達高手的五大要點：
1.用自己的話表達。
2.用直指人心的字句和說法表達。
3.歸納訊息。
4.反覆提醒。
5.在2公尺內對話。
●細心分三種層級：
1.細心留意客人的「存在」。
2.細心留意客人的「行動」。
3.細心留意客人的「心思」。
●提高期待值，員工才會不斷進步
~唐池恒二
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名稱取自日文「おひとり」的中文音譯，意指一個人。
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【作者～廖慧淑（Su）】
譯者／作家／旅人，
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲，
總計造訪過40國ｎ座城市。
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