僱傭還是承攬？承攬要分辨清楚的重點(2)！

1. 何謂定作人協力行為？
2. 單方解除契約的要件？
3. 區辨權利不行使與債務不履行？

• 定作人(業主)之協力行為，指定作人主給付義務(凡基於承攬人履行承攬義務之對待給付，或類此對價關係之給付者，如定作人之給付報酬)以外，須由定作人供給材料或指示，或須定作人到場為一定行為或不行為，始得完成者，定作人不為其行為，即無由完成工作而言

• 是以必定作人之協力事項為承攬人完成工作所不可或缺者，前開定作人之協力事項方屬定作人之協力義務。

1. 因可歸責於債務人之事由，致給付不能者，債權人得請求賠償損害；
2. 債務人遲延者，債權人得請求其賠償因遲延而生之損害；
3. 遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息；債權人證明有其他損害者，並得請求賠償。

1. 原告(定作人)主張寄出165件揹巾，被告(承攬包商)無故拒絕受領，顯無繼續履約之意思，可推定原告將不獲報酬之給付，
2. 《被告拒絕受領或受領遲延，僅為權利之不行使，而非債務不履行》，
3. 原告主張應適用或類推適用上開規定，令被告負債務人給付不能或給付遲延之損害賠償責任云云，乃嫌無據

1. 契約當事人之一方遲延給付者，他方當事人得定相當期限催告其履行，如於期限內不履行時，得解除其契約，民法第229條、第254條分別定有明文。
2. 故除法律別有規定或契約另有約定者外，必債務人已負遲延責任後，經債權人再定相當期限催告其履行而不履行，債權人始得以債務人給付遲延為由解除契約（最高法院108年度台上字第1118號判決意旨參照）。

民法

第 507 條

工作需定作人之行為始能完成者，而定作人不為其行為時，承攬人得定相當期限，催告定作人為之。

定作人不於前項期限內為其行為者，承攬人得解除契約，並得請求賠償因契約解除而生之損害。

第 229 條

給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任。

給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力。

前項催告定有期限者，債務人自期限屆滿時起負遲延責任。

第 254 條

契約當事人之一方遲延給付者，他方當事人得定相當期限催告其履行，如於期限內不履行時，得解除其契約。

第 226 條

因可歸責於債務人之事由，致給付不能者，債權人得請求賠償損害。

前項情形，給付一部不能者，若其他部分之履行，於債權人無利益時，債權人得拒絕該部之給付，請求全部不履行之損害賠償。

第 231 條

債務人遲延者，債權人得請求其賠償因遲延而生之損害。

前項債務人，在遲延中，對於因不可抗力而生之損害，亦應負責。但債務人證明縱不遲延給付，而仍不免發生損害者，不在此限。

第 233 條

遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。但約定利率較高者，仍從其約定利率。

對於利息，無須支付遲延利息。

前二項情形，債權人證明有其他損害者，並得請求賠償。