有多少人犯了這個錯誤，找工作第一件事就是開始更新履歷，和開始滑職缺？
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來看看，有多少人犯了這個錯誤，第一件事就是開始更新履歷，和開始滑職缺？
在開始前，你有沒有坐下來仔細思考你的職涯計畫？career plan?
一、做這件事可以幫助你了解，當你和目標對象，不管是HR、recruiter也好、或是networking認識的人脈、你知道你想遊說雇用你的未來老闆，你知道該如何和他們對談。
二、知道你有什麼樣的優勢與能力，是別人看重的？
三、在對的方向，使力！
這聽起來有點像，你會去Roaptrip，不帶地圖、指南針和手機嗎？普通人應該都會帶吧！
在美國有句大家會說的玩笑，但也點出為什麼career plan很重要
“Those who fail to plan, plan to fail.” 但這還真的很有道理，我過去四個月一起合作過的客戶，真的很成功，或是職涯路上一路比較成功的，都是planner，而且一路不忘初心的跟隨計畫，或許時有更動，但他們always have a plan!
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本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
1. 誤以為可以「選擇」業界或學界：
- 當博士生時，很多人認為自己有能力選擇未來的職涯方向，無論是業界還是學界。然而，事實上，你每天如何利用時間，如何安排學習與研究活動，已經在無形中決定了你的職涯走向。每個半小時的利用方式，累積下來會塑造你的技能和經驗，進而決定你「適合」哪個領域。很多人不了解這
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1. 自我認知和目標設定：
職業
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面試在職場生涯中很重要，但很多求職者常忽視面試準備的重要性。Google前人力資源高層指出許多求職者在面試時犯的盲點，並提出瞭解決方法。瞭解這些盲點並提前準備，可以幫助求職者在面試中表現更好。
無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
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這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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