001-如果已經知道自己在原領域達不到前1%，怎麼知道何時可以去開發其他舒適圈
網友〈梅〉的提問：
阿邦你好，我在〈待在舒適圈真的很舒服，所以你應該養大他〉這篇文章看到一段話有點疑問，這段話是這樣的：
真正斜槓的作法應該是：創造另一個斜槓舒適圈，然後慢慢地擴大，直到跟原本的舒適圈連起來為止，才有相互加乘的效果。
依據經驗法則，在一個領域之內必須要做到前「25%」的強度，才算是有效的能力。
除了要慢慢擴大舒適圈的範圍之外，還要讓舒適圈達到有效的強度，並透過不同能力的連結達成加乘效果。
如果你只經營一個舒適圈的話，依據經驗法則至少要到單一領域的前「1%」才會真正夠強。換句話說有99%的人都不能只靠單一領域的能力就達到夢想，所以你必須透過斜槓的思維，同時創造多個舒適圈，有策略地分配時間，創造更大的成果。
如果已經知道自己在原領域達不到前1%，那如何知道自己已經在該領域發展至前25%，可以去開發其他舒適圈了？判斷的標準為何？
我的回答：
其實只要比你旁邊的同事好一點點，就有前25%了，會定25%這個標準主要是針對單點學習的人，因為在一個領域只付出一、兩個小時是不可能達到25%的。
擴大原本的舒適圈與開發其他舒適圈應該是同步的，需要著重的是如何分配時間，才能讓總分最大化。
一張考卷要考75分跟99分，要做到的努力跟需要的天分不是成線性關係，也不是更努力就可以達到的，所以你應該聰明地運用時間，培養多種能力來進行加成，最終完成夢想。
感謝網友〈梅〉的提問。
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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擴大舒適圈是指挑戰和超越自己熟悉和舒適的範圍，去嘗試新的事物、學習新技能、迎接新的挑戰。這種行為可以促進個人成長，增強自信，提升適應能力。為了擴大自己的舒適圈，可以設定目標、逐步進行、接受失敗、尋求支持，並保持開放心態。這將有助於個人和職業發展，帶來豐富的回報和無限的可能性。
生活在舒適圈中讓我們感到安全，但真正的成長卻在於勇敢跨出這個圈子。這篇文章鼓勵讀者挑戰自我，探索未知，從中發現潛力和人生的樂趣。每一次挑戰都是自我成長的機會，透過面對困難，我們能吸取寶貴的經驗，逐步拓展視野，讓生活更加精彩。
每個人都應該審視一下自己是不是活在舒適圈？舒適圈會讓人懈怠、沒有危機意識，因為舒 適圈總有吸引人的地方，讓人很難離開、不想離開。
不是離開舒適圈，而是擴大舒適圈
很多自我成長的課程，都要要你離開舒適圈。
但事實上真的是如此嗎？
這篇文章整理了一些思維上的轉換方式。幫助你能更加相信你所接收的資訊喔。
在我的優勢諮詢時間，很常會被問到：
如果我的top 10能分佈在四個領域，是不是比較好?
我的top 10集中在某個或某兩個領域，是不是不太好?
我的top 10缺了四個領域之一的優勢，怎麼辦？
如果你在擔心自己的天賦看起來沒有很「平均分配」，是不是很不好，我先直接簡單地回答你：不會。
最近看了《向上生長》這本書，讓我對處理拖延的事有感。對於拖延，常常很容易犯的毛病是責備自己為什麼這麼懶惰？但實際上，大家或許也知道拖延其實最主要的原因不是因為懶惰。
在說明克服拖延的方法之前，先來說作者對訓練技能的看法。對於訓練技能，作者認為是一個循序漸進的過程，分為：舒適區，訓練區和挑戰區。所
有一句話說得好，人生的前半段，應該著重在成就自己，而後半段應該著重在成就別人。所以說要先能成就自己再來成就別人，這是順序。原則上，要單靠自己努力而獲得偉大成就的機率是比較低的，並不是說完全不可能，但個人的力量終究有限，還是需要借助到別人的力量。那麼，如果到了人生後半段還沒有取得所謂
先去清理你的腦袋瓜，讓能量頻率可以一致發出正面高頻的能量頻率來去幫助你顯化夢想。
其實我們每一個人的靈魂都是非常非常強的，每一個人絕對有資格去享受自己獨特的美好，去實現自己的夢想。
追求更好生活，愈努力就愈虛度時光，始終未找到原因。與其總自我探問，不如找到能給解答的人。想解決困擾、迎向美好人生境地，諮詢後開啟人生巔峰，幫助自我實現與成就感。
舒適圈是一個帶有安全感和穩定性的環境，但長時間停留在其中可能導致停滯不前和錯失機會。進步和成就需要走出舒適圈，挑戰自己，追求新的經驗和機會。透過面對恐懼、接受新挑戰、尋找專業發展和持續成長，我們可以擴展自己的能力和經驗。
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