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徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
效率成為重要指標
在這個競爭激烈的時代，效率成為了衡量工作表現的重要指標。但效率並不只是追求快速完成任務，而是要求在有限的時間內，把事情做到最好，做到最踏實。對我來說，效率與踏實並不矛盾，反而是相輔相成的：只有踏踏實實地做好每一步，效率才能真正體現出它的價值。
效率的真諦
效率不是盲目
善用「工作外包」與「批次處理」：提升時間效率的最佳策略
最近，我在閱讀一本讓我驚奇的書，是提摩西・費里斯（Timothy Ferriss）於2014年出版的《一週工作4小時（The 4-Hour Workweek）》。乍看書名，似乎有些誇張：怎麼可能一週只工作四小時？除非自己是老闆，能妥善安排工作
Tim Ferriss 是知名作家和 Podcast 主持人。我最喜歡他的地方是，他會去分享工作時，注意到哪些重要的細節，並為此付出哪些努力，才把事情做到滿意的狀態。比方說 2017 年，他寫了 11 個問題，寄給各個領域的專家，邀請他們回答其中 3–5 個問題，後來集結成《人生給的答案》一書...
一張有效的待辦清單，能確保你在「正確的」時間，進行「正確的」任務，讓你更輕鬆的按時完成重要的工作。
作者介紹
戴蒙 . 札哈里斯
Damon Zahariades。時間管理策略顧問 ／ Art of Productivity網站統籌。在創業前，曾在幾間公司工作，察覺到大家總是被不必
一、引言
在當今快節奏的工作環境中，我們都面臨著一個共同的挑戰：如何在有限的時間內完成更多的工作，並保持優質的標準。無論你是職場新手還是經驗豐富的專業人士，提高工作效率都能帶來更好的職業表現和個人滿足感。然而，效率並不僅僅意味著加班加點或拼命工作，而是在於精益求精地管理時間、資源和精力，從而獲得更
每天滑手機、追劇，時間總是過得特別快？想提升自我卻老是力不從心？其實，你與成功人士的距離，可能只差「五小時」！
你可能沒聽過「五小時法則」，但你一定認識班傑明．富蘭克林 (Benjamin Franklin)。這位美國開國元勳不僅是傑出的政治家、科學家，更是時間管理大師。他之所以能成就非凡，關
「速度才是最重要的經營資源。」
「提高決策的速度，就能增加單位時間內能做到的事，生產力就能再上升。」
「影響力 = 工作量 (輸出) X 速度 (時間)。」
這3句話，節錄於日本作者出口治明[1]的著書，
《いま君に伝えたい知的生産の考え方 》[2]的第153頁，
引發
多數人都想成為成功的人，而我們在工作場合中，或甚至是自己的朋友圈裡，應該會察覺，有些人做事情快又有效率，有些人拖拖拉拉，或甚至花了很多時間卻沒有成效，這些人的差別在哪裡呢？
有人覺得想要成功就必須要努力，有的人認為應該要有天賦與熱情，甚至包含一些運氣。但作者認為，成功絕對不是更努力就好，而是
什麼是「高效能」？
公司付你薪水，就是希望你展現效能。無論你投入了多少智慧和知識在工作上，也無論你花了多少時間，沒有效能，就沒有「績效」可言。
我們都在追求“快”——但快真的等同於好嗎？你將學會效率與效能之間的關鍵差異，啟發你重新思考如何工作與生活。透過彼得・杜拉克的智慧和生動的「南轅北轍」故事，學會做事不僅要快捷高效，更要做對的事情。並運用二維矩陣，幫助你識別哪些行動真正對達成目標有助益，從而成為真正的高效能人才。
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效率成為重要指標
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效率的真諦
效率不是盲目
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「速度才是最重要的經營資源。」
「提高決策的速度，就能增加單位時間內能做到的事，生產力就能再上升。」
「影響力 = 工作量 (輸出) X 速度 (時間)。」
這3句話，節錄於日本作者出口治明[1]的著書，
《いま君に伝えたい知的生産の考え方 》[2]的第153頁，
引發
多數人都想成為成功的人，而我們在工作場合中，或甚至是自己的朋友圈裡，應該會察覺，有些人做事情快又有效率，有些人拖拖拉拉，或甚至花了很多時間卻沒有成效，這些人的差別在哪裡呢？
有人覺得想要成功就必須要努力，有的人認為應該要有天賦與熱情，甚至包含一些運氣。但作者認為，成功絕對不是更努力就好，而是
什麼是「高效能」？
公司付你薪水，就是希望你展現效能。無論你投入了多少智慧和知識在工作上，也無論你花了多少時間，沒有效能，就沒有「績效」可言。
我們都在追求“快”——但快真的等同於好嗎？你將學會效率與效能之間的關鍵差異，啟發你重新思考如何工作與生活。透過彼得・杜拉克的智慧和生動的「南轅北轍」故事，學會做事不僅要快捷高效，更要做對的事情。並運用二維矩陣，幫助你識別哪些行動真正對達成目標有助益，從而成為真正的高效能人才。