伸手牌
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最近因為人在越南工作的因素，剛好也是做供應鏈這塊，所以對於整體的經濟市場敏感度比較高一點。特別是南越，大胡志明地區，包含胡志明市、平陽省、同奈省及隆安省。又因為現在居住在胡志明市，更有機會對市場進行實務調查。
也經營Linkedin好一段時間了，除了獵人頭會來找以外，也有很多顧問公司會想來了解越南市場，所以找上門來。彬先生也無償處理了很多次，得到的回饋也都不錯，教學相長嘛！
然而，有些顧問公司，就覺得你接受了他的邀請就必須老老實實回答他，更有些覺得回答他/她是應該的，他/她來問你，是給你的恩惠。
(很多常見的問題，放著功課也不做XDD。其實很多問題問ChatGPT也能夠獲得。)
像這種我就是聊個兩句就先掰掰。就跟彬先生之前遇到的不專業人資/獵人頭一樣，自己不夠專業而不自知。不知道誰給他/她們的勇氣，來踐踏別人的專業。想想就頭痛。
其實，就是因為這些人的存在，讓人資/獵人頭/顧問等產業被妖魔化，妖魔化到最後就是大家只敢用幾間大間的，剩下就是參考而已，然後再來怪大市場不能給予自己合理的報酬，這真的顛覆我三觀。
ChatGPT出現的現在，代表人工智慧能夠強取代很多知識彙整、固定式創作的產業。如果不能在這個時間點發揮人的優勢，同理心、切身感以及願意舉一反三的能力，那被取代也是剛好而已。
彬先生現在也告訴自己，切勿任何事情都當伸手牌，一定要經過大腦思考，不要讓很多經驗都成了固定經驗，反而可以藉由這些經驗，發想其他的再發防止方法，進而優化自己。
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本文探討了人力資源招募的角色和變化。透過討論招募在人資中的重要性、進入人資領域的捷徑以及企業中的招募趨勢，強調了人資工作在現代社會中的關鍵地位。
這一年來，只要黃仁勳踏上台灣土地必是鎂光燈的焦點，揭示了「AI浪言＝潮來襲」是不可忽視的現在進行式，廣告雜誌特別專訪一系列廣告行銷業界領導者，解析這波AI浪潮對廣告行銷業界的意義與挑戰。
越南科技業已在成為軟體代工的新興。臺灣筆電製造業約15%至20%的比重在越南，新加坡則被視為晶片採購大國。新加坡的晶圓製造產能佔全球5%，並在全球半導體設備市佔高達19%，政府致力發展人工智慧、自駕車、金融科技等。對香港而言，中國政府對數家科技公司採取監管行動，挑戰和機遇並存。
今天我們來跟大家聊聊越南房產的投資機會。
對於尋找海外房地產投資的台灣人來說，越南這個新興市場提供了不少吸引人的機會，但是很多人還是不清楚為什麼越南的房市可以這麼『火熱』。
其實，越南經濟近幾年可以說是"飛速"發展，加上電子產業的供應鏈大量移入，在台灣媒體的曝光度越來越高，因此逐漸受到台灣人的關
林健嶧，智唯股份有限公司負責人。專業技術人員出身，鑽研AI技術已長達十年之久，因看好未來AI市場的發展性，適逢自己職涯的轉唳點，毅然 決然創立智唯股份有限公司，在草創初期，盡其所能研究AI技術與市場連結性與解決方案，全力推展AI技術在產業面的實務應用，笑稱自己從『打工仔』成老闆，再創事業第二春。
十幾年前，我和越南人一起工作的時候，留下慘痛的負面經驗。態度既懶散、成品又隨便，說好某時某地要呈現的東西，從來沒有照實出現。我與同事日夜收拾爛攤，對越南人的工作評價是：「Too lazy to lift a finger(懶到連一根手指頭都不肯動一下)。」
好久沒講業務的事情了，這兩天放假時，跟當時的客戶A君吃飯時，聊到了一件我當業務時的趣事。就是有一次我的合作廠商B君來台跟我一起拜訪客戶們，因為B君得來台灣，所以基本上行程是排的非常札實，結果有一個客戶臨時放鴿子，導致有天下午的行程可能輪空。當時我心想依B君的個性，輪空他一定會覺得很可惜。這時我
少子化加上台積電及新興產業人才磁吸效應，
讓職場環境跟著出現變化，
過去一年，安靜離職、大離職潮、快速離職，
這些流行語襲捲全球，人們逐漸意識到，
在工作與生活中取得平衡的重要性，
這些現象，在未來只會越來越頻繁。
至於如何在工作與生活中取得平衡？
我重複問了OpenAI #Ch
2024 年到來，為了保持職場敏銳，外派人應該關注東南亞市場的快速變遷。新馬泰越仍是最熱門的外派地點，而印度、印尼也成為外派潛力國家。東南亞地區已成為新時代的外派選擇，人才需求往高學歷高專業普及。另外，學習當地語言將成為成功外派的重要關鍵。既然已經走出國門、站上國際職場，台商也不再是我們的唯一選擇。
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