以前我在醫院工作的時候也有這種感覺
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不過這種感覺很快就消失了。也許是因為在打工的時候，我真的從來沒有在乎過工作，所以我也不在乎會不會被尊重。。。這種轉變是非常微妙的，剛出來工作的時候，就是你跟我一起住的時候，我真的是盡心盡力，把自己的所有才能都放在檯上，那個時候不受重用的感覺真的非常強烈，又覺得自己在這裡工作真的是大材小用。
後來去了醫院，工作大概跟你差不多吧，新醫院，我差不多把他們整個customer service的system都set up好，但是我的頂頭上司很差，是那種又懶又蠢的澳洲人，於是我濕疹大爆發，要入醫院，那時候我發現我只是公司的一顆棋子，說到最後真的沒有人在乎我，我來不來上班根本無所謂，從那個時候開始我慢慢的真的不再在乎什麼尊重不尊重，只要找到好一點的機會我就馬上轉工，你不在乎我，我也不在乎你。
到後來當了manager，我才發現原來我並不想被尊重，最好不要尊重我，我不想開會，不想知道你們有什麼plan，只要定時發工資我就很開心了，真的有什麼重要的責任都不要給我。。。也許是之前的工作讓我很死心，我覺得反正大家都是把我看成一個數字而已，為什麼我要跟你那麼拼？
到後來在台灣出書了，我就真的再也什麼都不在乎了，我有我的專長，我有我的嗜好，你們喜不喜歡我都跟我無關，記得當時我被人歧視嗎？有幾個外國女生一直在笑我英文不好，後來我叫她們fuck off結果即刻被解僱了，雖然那一刻我很難過也很shock，但是我還是覺得，我自己有自己在這個社會上的定位，不會被別人覺得我比他們高（或者低）人一等。
請你不要覺得自己是下一等，因為很簡單，你去叫醫生修理一下printer看他們會不會？我跟超過50個醫生共事過，就算是世界級的腦科醫生，他們連printer怎樣換紙都不知到。所以，真的，我們每個人都有我們的定位，他們沒有了你，他們的工作也不能順利進行。很多時候都是這樣的，你覺得你自己是下一個level的人，那你就是哪裡的人，如果你一直覺得自己是跟他們同一個level的，你的自信心就會自然的散發出來，不用被人告訴你屬於哪個level，你根本不用開口已經告訴了別人你是哪個level的人。
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我的上一份工作，也是我人生第二個正職工作，當時滿懷熱情的加入覺得自己可以闖出一片天？最後沒想到摔的這麼慘（心靈層面的摔倒，不是物理層面的xd）
我的主管是一個極度有能力但也極度鑽牛角尖的人，對每個問題不挖到極致誓死不罷休，因為對完美的追求，每個人在她眼裡似乎都是有缺陷的，她也似乎覺得只有自己是最優
在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
這是一位前投行同事遇到的職場困境，他發現在某些公司，員工只是被視為工具人，缺乏關懷和價值。在他生病的經歷中，他決定離開這樣的公司，尋找更關懷員工的工作環境。
中間有跟正職同事反應過此事，正職同事表示會跟老闆說，但後來同事依然故我，這讓我一度憤怒到覺得：「那我也隨便做一做算了，反正診所默許薪水小偷存在」
後來我逃避了一段時間，才願意花時間自問：「為什麼同事當薪水小偷明明就不會直接影響到我，但我卻如此在意且生氣呢？」
2023年夏，當我和身邊人說我要離開新加坡醫療管理顧問的工作去寫書，大家都覺得我瘋了。一來這是一份外人眼光人人欣羨的高薪工作，二來時下經濟環境惡劣，各類大公司裁員消息不斷，按常人思維，我應該好好苟住眼前的工作，而我居然選擇反其道而行。看似魯莽的行為，卻是深思熟慮的決策。
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
在職場持續工作18年，發現成功要付出代價，需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑，導致對家人失去耐心，不過半年後選擇辭職，重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣，意識到成功不僅僅是名利與升遷。
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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