行行出狀元，是否只是安慰人的話而已?

開始工作之後，才知道這個社會的分工是非常細的。在學校學了很多東西，到最後可能只能挑一項來專精而已。大學就已經有那麼多科系了，那出來做事的時候，就可以細分成更多選項。更不用說現在有很多的新興行業都在產生，未來有什麼行業也不會有人知道。

我發現到：雖然職業不分貴賤，但是各行各業的薪資水準真的是有一定的差距，這是一個不能抹滅的事實。現在大家最知道的，就是科技業的起薪是最高的，文創產業等薪資是很低的，但是也不是每一個人就適合去做哪一種行業。除了跟個人的能力有關之外，還跟你喜不喜歡那個工作環境很有關係。

像我本來是可以去科技業上班的，但是我發現自己不喜歡那個環境。除了要每天在無塵室，還要輪大夜班之外，沒有自己的生活品質。再來我覺得這個行業有很大的風險，今天是因為科技業很好，所以大家才會想要去做，如果哪一天不好了呢?是不是還是會有放無薪假等等的問題，就像美國矽谷公司倒閉的也是很多。

再來就是，如果我今天離開了某家公司，其實也很難把技術給轉移過去，可能那家公司的發展方向或是硬體完全沒有辦法適用，所以你先前培養的能力就一夕之間化為烏有。就算你很有心想要學，也不一定學得起來，因為你已經不是職場的新鮮人，可能已經沒有那種動力跟心力可以重新學習，或許就要面臨降薪等等的問題。

所以，多方考量之下，我在研究所的時候，還是毅然決然回來土木這個行業。雖然起薪比科技業低，但是我對我自己的期許是，在工作的前幾年只要能夠負擔自己的生活，還要能夠存一點錢就好。所以每個月我也不求要能夠賺到最多的錢，我比較把心力放在自我的方展上面，再來我在土木業學到了很多帶得走的能力。技術不是不重要，我自己也很看重技術。而是技術通常都帶不走，但是我們可以藉由很好的技術，來學習其他職場上面應該要具備的能力。例如：如果要在年輕的時候當個主管，然後你又是一個白手起家的人，那你也只能靠著技術，來爬到這個職位，這樣子才能夠學習當主管的能力。在學習到這些能力之後，可能對於未來職涯上面的變化，就能夠應對了。

我認為各行各業的差別真的太大，但是我們前幾年應該要把某個行業的專業學到一定的程度，再來挑戰當主管。這樣子才能夠學到溝通、協調這類能夠帶得走的能力，才不會被某一個行業給限制住。因為我也看過太多例子，很多人想要用純粹的技術去賺錢，但是最後卻會被卡死在某一個行業，或是某一個公司裡面，然後在裡面怨天尤人。更慘的是，哪一天公司倒閉了，結果就找不到工作了，應該不會有人想要面臨這一種慘況吧!