【問問Ernest：職涯疑難雜症百百問 #019】準備履歷的同時，一定要附上自傳嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
提問者的職涯問題：
最近在撰寫履歷的時候，看到網路上有些人說自傳不是一定需要準備，但有些人卻說需除了履歷之外，還要附上自傳。想請問前輩們附上自傳是會增加邀約面試機率的嗎？
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Ernest的想法：
關於「是否要準備自傳」這個問題，如果是我的話，我一定會準備。
原因是，在一般情況下，我們的履歷大多就是準備一頁A4左右的內容，在這樣的篇幅之下，大多只能概括地寫自己過往的經歷、特質和專業能力…等，那麼，自傳就是可以去做詳細補充的一個好管道。
舉例來說：假設你在履歷有提到你擅長於「溝通協調」，那麼就可以在自傳中提一些過往你曾經遇過的困難或是挑戰？當時你透過什麼樣的方式去解決問題？事後回顧這整個過程，你學習到了什麼？如果再遇到一次，你會怎麼調整你的做法？做這樣的補充，相信對方一定會更加認識你而對你印象更深刻，不會覺得只是空口說白話。
另外補充一點，我不會去糾結這個問題的另一個原因是，我無法去猜測有哪些公司會需要自傳，那麼，基於準備充分的條件下，我會盡可能地準備，讓自己的錄取成功機會提升到最高。
延伸閱讀：
1. <在撰寫履歷及準備面試之前，你該做的第一件事-徹底研究JD (with ChatGPT)>https://vocus.cc/article/650703c9fd8978000193b210
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前一篇提到自傳的撰寫技巧，在文章中簡述了寫自傳的方法，從求職條件地思索開始，引導你書寫自傳、工作經歷與附件要附什麼。準備好文書資料之後，拿到面試的敲門磚，面試問答的準備，我相信許多人都會很茫然，本篇文章會給你一些面試問答，該怎麼應對的方式與破解面試官問你問題背後的邏輯是什麼？讓你能夠從容的面對面試！
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
畢業季求職新鮮人適用～履歷的相關須知，如何準備履歷內容，最後來點版面設計的建議，製作有水準的履歷。履歷並不是一昧地將自己塑造出很厲害的模樣，而是將重點放在「認識自我．行銷自己」進而讓對方認識自己，給出對方想知道的內容，創造面試的機會。
近期的求職大潮下，你的履歷自傳準備好了嗎？履歷總在HR眼前一閃而過？
不要期待HR看你的履歷能夠一眼入魂！
曾在跨國企業、外企新創擔任過HR的筆者針對履歷、自傳的修改，我們有話要說！
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
Hi, 我是 #邊走邊聊 的Una🙌
接續上篇聊到求職前的準備，今天想與正準備投履歷的朋友們分享，該怎麼有效率地為不同公司的職缺客製化履歷，才能引起HR或主管的高度興趣呢🤔
坊間許多關於履歷撰寫的教學，不論是對於目標職務的分析或個人過去能力的盤點，都是基礎的基本功，而HR想知道的不外乎就是你與公司的適合程度以及未來加入後的穩定性。
如何能在開履歷後獲邀約不斷？
核對文中5要點，速速提升履歷關鍵亮點！
我曾經有過被面試官稱讚很會面試、寫履歷的經驗，這句話是我工作地方的人資在我進入公司後告訴我的。雖然不是被什麼全球百大企業錄用，但是畢竟受到人資這樣角色的肯定，寫履歷方面應該至少有及格吧w 所以今天就來分享該如何撰寫履歷。
這篇文章探討了在求職過程中，適時瞭解自己的強項、弱項、偏好、特質是非常重要的，應該優先於撰寫履歷和求職信。文章還提到了通過自我覺查、思考自己的生活目標和付出，進一步應用在求職過程中。這些內容對想要找工作和已經在找工作的讀者都有啟發和幫助。
英文履歷撰寫需要特別注意的幾個重點，包括個人資料、工作經驗、工作技能、校外經驗、學歷以及自傳、求職動機。此外，在撰寫英文履歷時避免使用同樣的形容詞一直出現、避免句子太長，以及使用過去式來撰寫履歷。這些都是撰寫英文履歷時需要特別留意的地方。
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