被稱讚了！別只會傻笑，這樣回應才加分！
各位職場人，是不是常常遇到這種情況？好不容易完成了一個案子，結果被主管當眾點名表揚，當下是不是超想大喊：「耶！我太棒了！」但又怕太高調，不知道該怎麼回應才好？別擔心，今天就來教你幾招，讓你下次被稱讚時，不僅能優雅地表達感謝，還能讓自己在職場上更上一層樓！
表揚套路百百種，你準備好了嗎？
想像一下，你辛辛苦苦熬夜趕出來的企劃案，老闆看了之後讚不絕口，甚至還想讓你全公司分享。這時候，你是不是會有點小得意，但又怕太得意忘形？別緊張，讓我們來看看不同場合的應對方式：
1. 被其他單位的主管表揚時
這時候千萬別獨享光環，記得要拉上自己部門的主管一起分享榮耀。你可以這樣說：「謝謝您的肯定，這都要感謝我們部門主管的指導，才能順利完成這個案子。」這樣一來，不僅表現出你的謙虛，還能讓你的主管覺得你很夠意思。
2. 同層級的人誇你優秀時
面對同事的稱讚，除了說謝謝之外，還可以適度地回讚對方。例如：「謝謝你的誇獎，我也很欣賞你在某個專案上的表現。」這樣不僅能拉近彼此的距離，還能讓對方覺得你是一個懂得感恩的人。
3. 同組主管在老闆面前誇你時
這時候的你可能有點緊張，但別慌！除了感謝主管的肯定之外，還可以趁機表達自己對工作的熱情。例如：「謝謝主管的指導，我真的很享受在這個團隊工作，未來會繼續努力，為公司做出更多貢獻。」
三招教你化身「稱讚收割機」
- 誠懇的眼神： 當對方在稱讚你的時候，記得要保持眼神的交流，讓對方感受到你的誠意。
- 微笑： 微笑是世界上最美的語言，一個真心的微笑能讓對方感受到你的喜悅。
- 具體的回應： 除了說謝謝之外，還可以針對對方稱讚的點，做更進一步的回應，例如：「謝謝您注意到這個細節，其實我在這個部分花了很多時間。」
小提醒：千萬別太謙虛！
有些人會覺得太過於謙虛才顯得有禮貌，但其實過度的謙虛反而會讓人覺得你是在自貶。適度的自信，才能讓你在職場上更受歡迎。
快把這篇文章分享出去，讓更多人學會如何優雅地回應稱讚吧！
按個讚、留言告訴我，你最常遇到的稱讚情境是什麼？
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工作就是為了一份薪水，希望擺脫無止境的加班泥淖，在辦公室也能優雅地「躺平」。ˊ在這裡會分享各種很多種不同職場工具，以及各種職場小吐槽。工作已經夠辛苦，希望能夠解決加班煩惱、創造更多自由時間。來和我一起學習新東西，找尋屬於自己的「職場生存之道」
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以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
接續上一篇文章，在工作方面，要去祝福身邊的文件都能發揮應有的作用，每一件完成的事情，也能對公司有所幫助。而不是只想到對應的薪水，以及他人明明在摸魚也能領到差不多的薪資。想想看，如果把公司高層這些摸魚的員工都砍光，那自己是否能有自信不被砍？所以重點會是在自身的成長，而非去比誰過得有多爽。
在職場中，善意批評是一門藝術。透過故事敘述，我們學習到如何選擇時機和場所、使用積極的語言、給予具體而可行的建議、保持友善和建設性的語氣，並給予對方足夠的時間和空間。善意批評不僅是職場中的一種技巧，更是一種修養。希望這篇文章能夠幫助大家在職場中更好地給予和接受批評，共同成長，實現更好的職業發展。
本文分享作者在工作遇到迷茫感後透過改變心態，尋找不同的成就感來源，跳出單一評價體系，重新活得自信與勇敢。若你也在職場感到困住，或許可以從多元的成就感來源中尋找答案。
最近剛好在工作中和夥伴聊到，也和身邊的友人討論到「工作成就感」的來源是什麼，聽到大家的分享不僅覺得有趣，想趁著記憶猶新來分享，我認為不論正在考慮轉職，或是想為現在的工作找到新的動力來源，回想「有成就感」的這一刻都會很有幫助💡
身為業務/BD 的工作成就感來源？
身旁有朋友是擔任公司的
當在職場上有任何人無論位階多高，對方挖個洞給你跳、試圖看你出糗，甚至有抹黑你的動機，此刻不要跳進去。
在職場上，被主管或同事當眾表揚是一件值得高興的事。它不僅是對自己工作能力的肯定，也是提升自己在團隊中地位的好機會。然而，很多人在當眾被表揚時，往往會不知所措，不知道該如何應對。
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