國際會所模式準則 準則第3條

國際會所模式準則 準則第3條

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3.    會員可自行決定如何享用會所設施及服務,以及與哪些會所職員共同工作。會所不會制訂任何協議、合約、計畫或規則來迫使會員參與活動或工作。

Members choose the way they utilize the Clubhouse, and the staff with whom they work. There are no agreements, contracts, schedules, or rules intended to enforce participation of members.

 

說明:會員可自己決定要如何參與會所,以及與誰合作。會所不會透過任何形式的合約強迫會員必須做哪些事情,例如:規定會員每日需出席的時間。

 

會員故事分享:

小天才喜歡選擇與親切、體貼的人相處,會依照相處起來的感覺,和有這些特質的人合作;相對的,小天才比較不喜歡講話太直接的人,有時候會因為他人直接的話語而感到受傷,所以會避免與性格較直接的人互動。

另一方面,小天才不會每天都參與工作日,因為會所不會規定會員什麼時候應該出席、或是出席後應該做哪些會務工作。舉例來說,他不太常協助出餐,因為他比較不擅長廚房事務;但若是討論旅遊相關的會議、他就會十分願意分享意見並參與其中、對於自己喜歡的活動更是如此。

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國際會所準則第九條 9. 會所有足夠的職員讓會員參與會所運作,但職員數也要夠少到如果沒有會員的參與,會務工作便無法完成,只有會員積極參與時,會所才能成功地推行服務。
會員與職員共同參與會所決策,透過公開會議討論重要議題,確保所有相關人士都能參與其中。真福之家每月舉辦2-3次公開論壇,作為決策過程中的重要環節。
提供一個有效的外展系統,關懷缺席、孤立或住院的會員,透過電話關懷、見面或寄送卡片等方式維持連結與支持。
國際會所準則第九條 9. 會所有足夠的職員讓會員參與會所運作,但職員數也要夠少到如果沒有會員的參與,會務工作便無法完成,只有會員積極參與時,會所才能成功地推行服務。
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