工作對你而言的意義，是什麼？

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我看著最終版的offer，內心激動不已。將近一週的煎熬總算有了結果，我遲遲地等著人資回覆我的counter offer，搞了半天她整整兩天漏看email，最後還是光頭recruiter幫忙，她才趕快在一天之內把一切趕了出來。真的是，明明一天可以解決的事偏要拖到被escalate了才處理，真是有點掉漆。

但是，我真的拿到offer了，還拿到了所有我要的東西，無論是薪資待遇或是福利，在這樣艱難的市場環境我真的是充滿感激。是的，我要回歸社畜生活了，在這六個月之後。想想這一切還是覺得很不可思議，我沒有在找工作，工作卻自己找上了我，也許這就是生產者的等待回應人生策略。一個月的時間從intro call到最後拿到offer，從頭到尾我就面試這一個工作，不只拿到工作、還是倫敦的全遠距工作，我怎麼可以這麼幸運。

異文化的刺激與自我成長

這六個月的無業生活、意外讓我重新思索了工作的意義，而這個意義隨著人生階段與內外在環境的影響，是不斷變化的。職場還是有其暫時無法取代的價值，對我而言，工作的一個很大的意義是「異文化的刺激」，也是促使我當初想出國工作的主因。異國職場順理成章地給了我需要的異文化浸潤、和不同背景的人思想碰撞，離開職場讓我感覺這扇窗被關上了，我只剩下我和我自己，在一個空間裡自言自語。光是住在國外還不夠，我需要透過工作來和外界互動、帶來靈感和活力來源，工作能讓我與世界接軌產生交集，尤其身為一個工作之餘不會主動去社交的內向者，工作給了我們一個與社會交流的保障。離開職場後的內心孤寂感，好像暫時還沒辦法用自己的方式填滿。除此之外，公司是個各種系統凝聚起來的平台、集結了一個產業的資源與環境，身在其中的你可以恣意運用、學習、累積，”Learn and grow and evolve with something bigger than yourself” ，公司的資源給了個人更大的成長速度與幅度，讓人從工作中達到自我成長。

想要自由，卻更不自由

「你以為自由工作者就更自由嗎？」很多事情更是親身跳下去體驗後才知道，你以為的理想生活可能跟想像中完全不同。這幾個月雖然說是無業探索自我、感覺卻比在公司工作時還心累，原來我比自己想像中還要討厭公開自我推銷，獨立工作者的生活型態比我想像中要多很多內耗，所謂上下班的區隔也更為模糊。看似擁有無限自由、內心卻常有很多沒來由的恐慌焦慮和情緒起伏，心裡感覺比在上班時還不自由。創業家在幾次受訪時說到，”You just can’t turn it off.” 上下班你可以相對輕易地unplug，你可以有放空的週末、什麼事情可以下星期一再想，但創業不是。”You’re always on, and it can easily consume you.” 現在，我會給所有自由接案者、創業者一個深深的respect，這樣看似自由的生活需要的強大內心和穩定內核真的不是一般。

多元的角色，帶來多重成就感

另外，同時擁有兩個角色可能是更適合大部分人的setup，一個工作上的角色、一個轉身自己的斜槓或興趣的角色，兩邊可以為你帶來不同的意義，彼此相輔相成，兩個角色能讓人覺得更完整。如果為了賺錢讓興趣蒙上盡快獲利的壓力，那原本那個純粹為了好玩的事情也就沒那麼好玩了。未來可能有機會賺錢很好，但賺錢是個結果、不該是目標；Pathless Path的作者Paul在新書《Good Work》中也說到，要想辦法”protect your good work”，想辦法延後讓你純粹開心的事情必須開始賺錢的壓力，以維持它的初心。一手舞劍一手寫詩，才是我現階段最想要的樣子。

結語

雖然說拿到offer也不代表life is going to be a bed of roses，相反地，這個大裁員時代沒有人能不兢兢業業誠惶誠恐，能做的只有努力demonstrate value. 看著Glassdoor上的評價，未來公司的工時感覺也不會太美麗，到底哪裡還有又chill又涼的工作？

「一直以來大家都搞錯了，新創的本質本來就是辛苦的。只有8%的新創能活下來，你要又涼又chill、去大公司啊？」創業家說。

新創的確沒有資格chill，看那些獲利數字募資表現最好的新創公司們，沒有一個不是由上到下用血汗堆出來的。想想我經歷過最閒的兩間新創，一間被PE收購、另一間整間公司被裁員CEO下台管理層全換，這些都是在我離開以後發生的事，但其實事前都有跡可循。

總之，賣身契又簽下去了。可能會很累，但此時此刻我更清晰了現在之於我工作的意義。 I am so excited to see and interact more with the world through this job. 期待搭著巨人的肩膀看世界，And we shall see.