吉白職場EP80｜離開有毒職場，讓自己在職場上優雅而閃耀

勞動部北分署的職場霸凌案，優雅阿姨盤點起自己職涯當中曾經遇到的有毒職場。
💪請相信自己，絕對值得健康的職場環境，讓自己在職場上優雅地為自己閃耀。

Tikkho Maciel on Unsplash

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毒職場1.待了三天馬上逃的小事務所

到職Day1...辦公室環境不佳

🫠我能在這待上半年嗎？

到職Day2...資深同事教導客戶喬營收

😱這沒違法嗎？

到職Day3...提離職

我心想...
🫥有方法可以檢舉事務所嗎？

總之先逃在說💦

做人處事得要有個底線

不管是辦公環境還是道德價值觀

其他行業不說，會計師誠信應該是最基本的要求。

雖然可以理解小事務所的經營困境，經常讓客戶有彈性調整空間，但當彈性踩到自己底線，真的是一刻也待不下去。

毒職場2.待了三個月的精品業

雖然辦公室很漂亮... 但同事們無止盡的加班文化。

第三週發現同事們都在瞎忙😦工作流程沒效率、也沒意義，而且也無法改變。

💃當我向部門主管提出改善建議

我再向總經理商量看看
公司有成本考量

加班文化、霸凌情況

都源自於主管的漠視與放縱

發現主管沒能力也沒意願想要改善這個文化，不如歸去。

🫠實在人太好不想留爛攤子，待滿3個月。

🫢但離職後有順便檢舉這間公司，讓地方勞動局啟動勞動檢查。

🎧去吉白職場收聽吧

毒職場3.遷怒員工的慣老闆

我記得我當時還在筆記上畫了一個🐷豬頭，跟老闆長的蠻像的🫢

可以理解老闆沒接到案子的失落與憤怒，但在會議上老闆甩了文件、怒罵員工。

 😶‍🌫️我不懂我為什麼需要在這裡挨罵，然後就提離職了。

情緒控管有問題的老闆、同事

能逃就快逃吧

不要讓毒氣消耗自己的情緒能量

🙄管理風格到底... 為什麼會覺得用罵的有用？

髒話出口、情緒失控😑只是顯示自己沒水準阿...

我知道

不是人人都可以瀟灑說走就走

如果發現自己真的...狀況不太對

求助

若職場裡如果沒有人能幫你

找可以信賴的親友，但如果難以開口

找正規專業的管道：張老師或是各種心理諮商、身心科等。

相信自己，絕對值得健康的職場環境

讓自己在職場上優雅地為自己閃耀

〈EP80 離開有毒職場，讓自己在職場上優雅而閃耀〉
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