[隨筆]如何應對帶有偏見的職場同仁

最近快過了半年，實習期也要結束了！

從來沒想過自己會這麼期待回象牙塔的日子：D

拉回正題，這個標題大概是我觀察後得出來的方法，適用於對你帶有成見或惡意的對象，當這個特定對象特別喜歡抓小辦子、挖坑給你跳，或是好為人師進行指教時，你可以進行以下對話：

嘿！某某，你剛才表達了你的觀點，我認為這是一個很好的開始，作為交換，我想你也聽聽我的。你陳述了我的缺點，我全部認同，它們很準確，我理解也不否認。可我們都擁有會有許多缺點的朋友，就像某某2也有諸多缺點，但你並不介意，你們相處得很愉快。所以你並非一個憤世嫉俗的人，並非對所有惡行都毫不容忍。我想致使我們不愉快的更多是一些過往的芥蒂。我想用我的姿態換取你的冷靜理解。

若對方的回覆其恨意完全是無理由的針對，那則可以判斷其並不具有任何社交價值。同時，因為你在公開場合展現了你的態度，若是將來對方使壞時，輿論也站在你這邊，另外因為你誠懇的話語，謙和的風度，你的職場風評也會有效提升。

無論對方願不願意順著台階下，你的立場將屹立不搖，除非是你的職場都沆瀣一氣支持對方（那路不轉請人你自己轉，離開這個充滿職場霸凌的鬼環境），通常上話語說到了行動做到了，下一步將百利而無一害。

獻給對言談不擅修飾的新鮮人們，希望我之後更新能回歸我的本科專業，像是文學或教育，想休息了：）