做任何事情之前,永遠要先確定,終點目標的樣貌。並且時時抬頭重新看清楚目標。否則在執行中很容易陷入只追求KPI,而最後的成果離想要的結果差很遠。 當我們是一位主管時,學習不再是個人願不願意,想不想要做的事情。學習是我們必須進行的責任與義務。 公司隨時都要隨著時代的進步而改變。但改變不是隨便亂變,而是守著公司核心的信念與價值,在變化多端的市場潮流中,追求進步。 成為主管這件事情,應該是一個人生活方式的選擇,而不是被迫接受的責任與任務。若自己內心沒有準備好,根本不應該接受升任主管一職。 在工作當中,一直覺得有所不足,才有意思。在商場中,走下坡的公司往往是滿足與現狀的公司。在職場上,滿足與現狀的員工,往往已走到了職場的天花板。