【成功人生的習題】
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這次蠻幸運的在參加兩天一夜的春訓營隊時，再次聽到羅紹和執行長的主題演講，由於講題是針對葡眾企業的會員夥伴，看到執行長拿麥克風呼喊想要帶動台下聽眾，展現活潑的另一面。
主軸也很契合這次春訓的核心目標，期望能在每個人的人生與腦袋中種下想要改變自我的火種，在活動後也找時間整理一下這次演講的筆記與心得。
以下總結了三點心得跟大家分享
一、成功不僅是達成個人目標，更是活出自己的意義
很多人都想要成功，但不是每個人都能夠成功，除了需要平台與方法，而且必須要很清楚內心的渴望與需求才會有由內而外的驅動力，去實踐夢想，並在過程中找出自己為何要成功的意義，就像是賽門西奈克提到的「黃金圈理論」，要先知道為何而戰。
二、原石要經過高壓淬鍊才會成為鑽石
實踐夢想和目標的路上絕不會很輕鬆，也不可能有不勞而獲，過程中遭受的挫折跟挫敗，都是為了考驗你能否突破逆境，經過千錘百鍊的關卡後，獲得成功的果實才會甜美，也才會淬鍊自己成為更明智、更堅強、心胸更開闊的人，成為鑽石級的頂尖人物。
三、命運掌握在自己手上，也在自己的心裡
演講其中有蠻大的段落在談「從困難中看見未來」，也有撥放「當幸福來敲門」的片段，遇到越困難的時候，其實就是越接近成功之時，關鍵就在於自己的內心能否堅持下去，能否轉念，將自己腦袋裡的限制性信念轉換成「成長性思維」，接受命運給予的考驗，並轉化成學習成長的養分，決定自己未來要成為什麼樣的人，擁有什麼樣的未來。心存善念看世界，就能看到世界的溫暖、幸福與美好。
#成功人生的習題
#羅紹和執行長
#轉念的力量
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我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
「成功的人生」是什麼?
這是我一直以來很困惑的。
做為人一定要成功嗎?一定要成為「有用的人嗎?」
回想兒時的記憶，
學校的作文題目常常是「成功的人生」「理想的職業」「如何成為有用的人」，
從小開始，每個人都被這樣教導，
從小開始，我們就一直思考要麼樣有用、有理想、最後成功。
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1.目標與系統
目標是為失敗者準備的，成功是從系統建立的。
不知不覺已經到了9月，我們的年度目標有完成3/4？
如果沒有的話，是否定年度目標本身就是失敗的行為？
在追逐目標中的疲憊感，達到目標後得到短暫的成就感，緊接而來就是失落感，一路上都在痛苦中前行。
換個角度，將目標打散成多個小系
《與成功有約》作者柯維被《時代》雜誌列為25位最有影響力的美國人之一。而《富比斯》也將其評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。
柯維在書中傳授的內容不是某種流行趨勢或管理技巧，而是不會因為環境變化而過時，能夠持續指導行為的基本原則，主張通過思維的改變達到行為的改變，是一個“從裡到外”的變化。
不需要爭論誰對誰錯，而是選擇更明智的方式來處理事情。與其讓衝突升級，不如以一種謙遜的態度面對，並主動承擔非個人的責任。
這篇文章是要蹭一下最近老高很紅的一部影片—〈真正的人生攻略〉，因為這部影片與我在講的事情很類似。
這部影片主要講的是《搞笑諾貝爾獎》有個研究，在研究一個人的成功是不是跟能力有關係，還是只是純粹是運氣而已，最後研究發現，一個人的成功跟實力沒什麼關係，只跟運氣有關係而已。
這個結果因為假設的關係，不一定
成功的人生重點在於，您能掌握自己到幾成？也就是說您自己是否能真正成為自己的主人？還是說自己常會被惰性給牽著鼻子走？
許多人在該努力該學習的時候常放過自己，想說之後再拼就好，反正周遭其他人也沒很拼，到時候再用天賦超越其他人就好。
恕不知自己沾沾自喜的天賦，很有可能只是其他人的基本功。
｢天賦真的是基因遺傳的嗎？｣
心理學家安琪拉．達克沃斯(Angela Duckworth)在《恆毅力：人生成功的究極能力》這本書裡探討了這個問題。
要先承認一點，其實這類成功學書籍我大多是感到反感的，套我女兒說的話，這些書就一堆廢話組成，大多是「大家心知肚明」的「常識」，卻可以弄一大本，還一堆人節錄去包裝成雞湯文。
對，的確，這類書籍有這種性質存在，我們其實很難在裡面看到什麼新玩意，而是看的時候覺得「我想的沒錯」。
誰有資料可以分享一下嗎？
其實我在接觸此書前，已知道美國的KIPP School, 是靠恆毅力(Grit)而成功的。此書又是那些道理吧！可以當成復習哦！
持久熱情及堅持毅力 > 努力
要寫下你的終極目標
要清楚知道今天的你是誰
對孩子來說，需要剛好難度的挑戰，配上持續的支持和尊重
自己的志業，通常是困難而有趣的任務
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