關於職涯的往外探索&往內挖掘
閱讀時間約 1 分鐘
很開心今天有機會去找法米的學長聊天！從對話過程中得到許多經驗談，以及自己可以如何思考未來職涯的啟發。
關於自己的職涯應該如何規劃，我承認我現在真的還想得太淺。雖然大概知道藥廠工作有哪些選項，但是我不大確定自己想做什麼。覺得好像可以嘗試看看法規類的工作，但是RA吸引我的是什麼？我真的適合或喜歡當RA嗎？這些問題我目前都還沒有答案。
覺得自己在這段即將畢業的時期，除了想辦法讓自己產出論文順利在今年底畢業之外，也需要好好去找各個領域的前輩聊天，透過各式各樣的談話認識更多人，搞清楚外面的世界究竟長什麼樣子，並經由更多的自我對話釐清自己真正想要與在乎的是什麼。職涯層面的往外探索與往內挖掘真的是需要花時間去做的事情呢！身歷這段迷惘期的時候真的很多時候挺恐慌的，但相信這段過程能幫助我更認識自己，也能更堅定地踏上未來接下來的人生旅途。好好享受探索的過程吧！
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因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
大家好，我是Shelley，我從2012年開啟國際職涯道路，在英國、新加坡等地工作，也包含我最愛的家鄉台灣。
2011年，揹著行囊與負債200萬，前往英國留學；用Linkedin在英國找到工作。
2015年，受邀前往新加坡、馬來西亞等地擔任品牌行銷與培訓經理，並開始在天下換日線寫專欄，分享海外工作的
無意間在社交平台 Instagram 上看到來自 BUCK LA 的 2D 動畫師 Pete Kallstrom 的幾點建議，每一點對於一路從大學自學走來的我，感觸良多，也仍然受用，我也針對他提出的建議，從自己的經驗出發做一些額外的補充。
一、 雄心壯志可以，別貪得無厭
二、 被解雇後獲得重生的 Offer，但不是最好的機會，你接是不接？
三、 空降到新公司，或者率領新團隊時，先建立威信
四、 如果每個人都想當千里馬，誰來當伯樂？
五、 如果你的團隊有人憎恨（討厭）你（曾與你有過過節），作為領導者該怎麼辦？
Hi，大家好，我是 Alvin
不過總體來說，我認為自己的職涯算是「幸運」的。
而且我相信每個人都會有自己的「幸運」，只是這個「幸運」並不像餡餅一樣會從天下自己掉下來，而是你需要付出努力；
回顧 2012/4
2013/7
加入公司一年後的暑假，這個暑假可以說是我十年職涯最重要的一個轉淚點。
這一陣子，職業重建領域最重要的議題就是台灣職重協會正在討論，希望就職業重建專業人員的薪資制度中，對於風險加給、僱用條件的資格進行調整，而調整的結果其實對身在第一線的專業人員帶來的直接感受，是覺得專業服務沒有受到重視。不只是實質收入會減少，心理上那種不被在乎、對未來茫然的感受才是最讓人難過的
如果給你兩個選擇，選項A是在不喜歡的工作中撐到過完年，但你可以領到一筆可觀的年終獎金。選項B則是到你喜歡的工作就職，但會因此失去這筆可觀的年終。你會怎麼選呢？
這時，你又聽到這份喜歡的B工作，告訴你希望你能在年前到職，否則他們會考慮其他人選，你的想法甚至是決定會不會因此而改變了呢？
生涯是不斷自我探索，隨著時間和環境不斷變動的過程，是工作、生活和自我的總和。
開頭的這句話，是我對於生涯至今的體會和見解，生涯是一個會持續變動的歷程，所以我們也需要隨著時間去調整自己的方向。
之前做節目時，和來賓討論到幾個生涯探索上很常見的問題：
「我不知道自己對什麼有興趣？」
「我可以怎麼做嘗試
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