你有完整的故事構想,卻不知道該設計哪些角色嗎?
你設計很多人物,卻不知道該怎麼把他們塞進故事裡嗎?
明明寫了幾千字人設,角色卻還是活不起來,根本無法推動劇情?
那麼設計「角色定位」的時候到了!什麼是角色定位呢?在今天的文章中,會依照以下的脈絡介紹給大家:
廢話不多說,我們馬上開始囉!
角色定位聽起來很抽象,但其實這個概念一直存在於現實生活中。角色定位通常代表一個人在團隊中負責的事項。
每一個團隊的成員都各自有自己的責任,有人領導,有人扮演幕僚,有人擅長協調,有人動手執行,有人負責後援,只有大家都按部就班完成自己的本分,才能維持一個團隊的運作。
故事寫作也是同樣的原理,一部故事如果要好看,同樣需要將各個角色放在正確的位置上。以《鬼滅之刃》舉例,炭治郎負責推動劇情;襧豆子負責給予主角踏上旅途的動機,同時給予主角情緒上的慰藉;善逸和伊之助為故事增添笑料,逗得觀眾哈哈大笑,並在必要時刻提供主角協助;泠瀧師傅和柱們給予教導與挑戰;鬼就更不用說了——負責挑戰主角,打擊主角的信念。當主角群成功斬殺惡鬼,人類的價值也因此得以宣揚。
只有每個角色各司其職,故事才會好看。然而,究竟需要哪些「職位」,故事才能順利運轉呢?這正是下一章要談到的主題。
大家在求學時間如果多少參加過社團,就會知道即使每個社團性質很不一樣,職位和職種多多少少都會有重疊的地方。社長、副社長、總務、美宣、活動.......等等。每個故事需要的角色定位不會相同,但還是有一些常見的類別可以介紹給大家。
主角,作為一個負責陪伴讀者經歷故事中的酸甜苦辣、悲歡離合的重要角色,通常會有三個重責大任:
當讀者感到好奇,主角便負責揭開真相;當讀者感到憤怒,主角便負責幹翻敵人;當讀者感到悲傷,主角便得負責扭轉局面。也就是說,在許多情況下,主角最重要的責任便是回應讀者的情緒。他不只是跟讀者共感的人,更是行動的人。
用正確的方式改變現況,便是主角的職責。
他們是主角冒險的理由,如果不是重要他人,便是擁有深仇大恨的敵人。
《鬼滅之刃》炭治郎為了拯救襧豆子而踏上旅程;《魔法帽的工作室》可可同樣是為了拯救身中石化之術的母親,成為一名魔法師;《獵人》小傑為了尋找父親,才有後來那麼多機遇。
主角當然可以只為了自己而開始冒險,但如果故事中還有空間,為主角設計一個行動的理由不失為有用的選擇。
《獵人》當中,小傑和奇犽、庫拉皮卡、雷歐力三人在獵人試煉中成為很好的朋友;《鬼滅之刃》的炭治郎和善逸、伊之助兩人同樣建立生死相交的情誼。
提供情感支持的角色——不論親情、友情還是愛情——不只負責在主角得志時給予正向互動,協助與合作,在主角陷入悲傷甚至絕望時,這些角色更會挺身而出陪伴主角。不只安慰主角本人,也給予同樣焦急的讀者溫柔與慰藉。
老師的經典角色實在有太多了。《火影忍者》自來也,《我的英雄學院》歐爾麥特,《葬送的芙莉蓮》芙蘭梅都是很好的例子。
他們出現在故事中的目的,常是為了提供主角技藝層面和心靈層面的成長。最終,主角從他們身上學到的不只是專業技能,更會學到人生觀與做人處世之道。
他們可以是任何重要角色,也可以是特地設計出來的丑角,例如:《颶光典籍》裡面的洛奔。假如一部故事太過沉重,這樣的人物能夠瞬間讓讀者開心起來。
通常是敵人與反派,他們有三個最重要的使命:
這也是為什麼這麼多故事非常注重反派的塑造,因為反派與主角的成長習習相關,主角與反派的互動過程,很大程度可以決定故事的成敗。
除了上述六項以外,還有很多角色定位沒辦法在今天的文章全數列舉,但日後的經驗分享將會對我所知道的各個角色定位,父母、師長、手足、摯友......等等專文詳細介紹,這就敬請期待啦!
分配角色定位就像是管理團隊一樣,唯有讓每個角色能夠適才其所,各司所職,才能讓每個人物發揮作用,造就一部好看的故事。因此不妨可以思考看看,在我們所寫的故事當中,重要角色是否都有擔負一定職責了呢?
上文提到的角色定位有:
可以試著問自己三個問題:
如果第三題答是的話,可以再進一步問自己兩個問題。
不同的故事所需要的角色定位不同,對於短故事來說,上述定位不見得全部會用上,對於常故事來說,上述的定位同樣太簡略。唯有針對自己的故事需求,安排角色的職責與定位,才能讓一部故事運轉的更順利。
以上就是今天的內容了,設計角色定位是一門很大的學問。從這一篇文章開始,將會透過一系列專文介紹常見的角色定位。如果大家有自己獨門的技巧,都可以在下方留言分享,互相交流!
謝謝大家的時間,我們下一回見!
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