讀書筆記
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推薦閱讀：想學習如何針對各種議題掌握頭緒，透過簡單的思考訓練理解問題的原因和可能解方，培養能對議題提出想法的快速思考力。
會想讀這本書，原因是想學習如何訓練自己的思考方式，讓自己能夠快速對社會議題或職場上的問題提出想法和回應，《零秒思考力》這本書的作者赤羽雄二，是前麥肯錫顧問，在這本書他提出一項筆
剛好最近導演的新片【怪物】上映，在觀賞前整理之前看過的書，也許在看電影時能有更多體悟。
讀研究所時第一次看是枝裕和的《海街日記》相當喜歡，感覺他想要透過一些不同於親情的相處去呈現人的關係，而且也從電影人之間的互動，感受到他對情感上的細節；《宛如走路的速度》是他出的第一本散文集，內容有各個面向，包
推薦閱讀：對於一成不變的職場感到倦怠，希望能透過財務規劃，提早過自己想要的人生，這本書會改變過往對於工作以及退休的想法。
FIRE為『財務自由，提早退休(Financial Independence,Retire Early)』的簡稱，FIRE運動主要倡導透過謹慎的財務規劃，最終達到財務自由的目標，
推薦閱讀：適合已加入職場數年，不管長輩、同事和晚輩的相處，想要有妥適回話而創造好人緣的人，比方說面對同事在會議上的質疑，或是突然在茶水間遇到主管，該怎樣應對能留下好印象。
收益良多～感謝分享
推薦閱讀：於公司內擔任中高階主管職，開始進行大大小小專案，想了解如何透過專案過程培育和判斷人才，同時也想要了解自己如何能夠持續成長的人。
之所以會開始看這一本書，是因為在公司參與討論各種專案，有優化服務的、有客群經營的，有些專案運作和成果是順利成功，也有些跌跌撞撞，最後勉強有個結案；於是開始想到一些
推薦閱讀：曾經因為在職場或日常生活展現出失控情緒而懊悔的人，可看此書學習做好情緒管理。
進入職場約6年左右，累積了經驗和能力，但當開始進入需要多數人協助的大型專案階段，才發現情緒管理是很重要的事，像我就是蠻常生氣完就覺得愧疚的人，於是就帶著這樣的問題從書裡找答案，情緒管理
推薦閱讀：想了解如何在現有公司創新突破，並把握時代可能變遷趨勢的人。
前言：第一次接觸克里斯汀生主要是在讀各種商學文章時，偶爾都會帶到他所提出的『破壞式創新』理論
而『破壞式創新』的經典理論來源，創新必讀經典
由於定位自己的寫作平台部分內容為書本閱讀的摘要和心得，想到其實網路文章其實也是一種『閱讀』，雖然字數不如書本多，但都能帶來不同的觀點和思考，
去年Jim Collins來台並發表新作《恆久卓越的修煉》，各大媒體衍伸報導如台積電總裁魏哲家針對該作者系列書籍的公開提及
《從A到A+》算是作者很早以前的書，在2001年出版，
飛輪模型裡面科技只是加速器，第五級領導才是企業更上一層樓的關鍵。
