三本管理書籍推薦
之前也有想說從網路上吸收相關的免費資源，但是發現多數都是(欲知全文,詳見雜誌XX期)這種話講一半的文章(每次看到後面都很火)，所以想說趁這個機會,分享幾本我每次遇到問題的時候,就會挖出來翻一下的幾本管理相關的書籍。難易度有從初階到高階，可依自己的程度來做閱讀的考量：
1.團隊,從傳球開始:初階入門，偏理念型的書我覺得這本很棒，用籃球教練的領導準則切入，讓人可以很好的理解團隊運作的精神和領導人需要具備的心理狀態，每個章節後面附上球員對伍登教練的看法和故事，讓整本書不會很硬。如果是有點籃球背景的（像我）會更有感。
2.80/20法則:雖然這個法則大家都知道，但看完之後要搭配練習，才能把82法則應用在管理上，做資源的最大化,所以歸在中階。簡單的練習就是把自己的生活到工作，食衣住行分出來哪些是8哪些是2 (一定要練習,不然看了也沒用)
3.不懂帶人,你就自己做到死:這本書算是高階、偏實務面，它另外有出一本綠色的，但綠色的主要是講團隊領導，個人覺得寫得沒有比1好，沒特別推薦。練習82法則之後，這本書會教怎麼用科學的方法教導，讓效益最大化。這本書很具體,對於需要知道如何教導、領導的管理人會很有幫助，我每次帶人都還是會再把裡面的內容重新拿出來看一遍。
買了一堆書之後我覺得這三本是讓我獲益最多的，也發現其實很多管理相關的文章，基本源頭都在這三本書裡面可以找到，尤其是看完第三本之後對於以前跑走的人才真的是會覺得很抱歉，有時候不是人才不好,其實是自己不會教哈哈哈！
另外我覺得最重要的是，要把自己管理好，才能管理其他人，以身作則是最重要的。之後有機會再分享負面案例到黑暗心法裡XD。
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22歲大學剛畢業，因為校園徵才去了大學老師剛成立的b2b2c網路公司。沒有新創或是網路公司光鮮亮麗的外表，沒錢沒人脈只有跟一群兄弟赤手打江山，一打就是五年（還是現在進行式）
想趁還沒初老時，把這段經歷記錄下來，也是一種督促與進步。
看心情也會分享一些職場、工作心得，或是書籍推薦。以文會友，互相交流。
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「一個能做到互賴的人，既能與人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潛力。」
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