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三招和同事打好關係，成長學習、獲取資源無往不利！
更新於 2019/12/19閱讀時間約 3 分鐘
今天是 Bernice 進公司的第二十五天，沒有什麼新人蜜月期的他，早已肩負各種專案 loading，壓力大的是，部門每一位主管們要求都非常高，有時候有些不懂地方，他都會心想，直接去問主管感覺不太對，我該怎麼辦？
事實上，這時候請益其他較資深的同事，通常是最佳解，然而人家又沒欠你什麼！同事其實沒有必要回答你的問題！因此，打好與同事的關係格外重要！
第一招：好關係三步驟的基本功
認識同事是第一步，你必須暸解對方的個性，摸索彼此的處事方式，千萬不要誤觸對方的地雷！身為主管，更應該暸解每一位下屬的專長，合理地分配工作。
第二步是，懂得相互合作，你要尋求別人幫助之前，也要懂得幫助別人。專案在跑的時候，分工合作是自然，不過彼此間的相互提醒更是重要，才能讓工作順利完成，此外，每次有討論結果時，也應適時整合不同的聲音，尊重、珍惜共識。
第三步是，每一個人手上、或是每一個部門，都會有不一樣的人力、物力資源，你永遠不確定哪天，你會不會需要用到別組的資源！別人需要你的資源，懂得無私跟同事分享，你需要別人的資源，記得有禮貌地詢問、懂得尊重的態度，才能共同分享成果的榮耀。
第二招：智者從他人經驗中成長
「笨蛋只會從自己的經驗中學習，聰明的人會從他人的經驗中學習！」
——
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
同理心Empathy：亦稱為共情或換位思考，是理性與感性交織的能力，是主動地去瞭解對方實際情況再去感受，能夠察覺對方真正的情緒和處境，並用對方實際的狀態去思考和感受，並不隨意插手他人課題。
我們即使生活範圍再小，也一定會和其他人碰到，或多或少需要互動和相處。然而，不是每段關係都會讓我們覺得相處愉快；在人際關係的問題上，最常出現的就是爭執、拉扯和無法溝通。
從原生家庭的家人關係、同儕朋友關係，再到職場的同事夥伴關係，特別是最親近的伴侶、親子關係，都免不了必須溝通、理解、接收、回應……
金融市場是個變化莫測的小宇宙，因此光有基礎知識還不太夠，我們必須掌握財經時事，才能算是真正與時俱進的投資人......今天的某個新聞事件，都有可能反映在明天的股價漲跌之中；美國華爾街的一點風吹草動，都有可能影響到世界各國的股市走向；政治人物所說的一句話，都有可能影響某個原料產業的價格行情......
發現工作夥伴有煩惱甚至想不開，不知道私下如何跟他聊，才能讓他感受到被關心、被理解，減少他想不開的念頭嗎？
只要把握文章中「三要三不要」原則：「要詢問狀況、要回應情緒、要轉介專業」，以及「不要經驗分享、不要急著安撫、不要太快給建議」，相信你也可以成為營造幸福職場的小天使，降低同事想不開的風險。
人開始未雨綢繆的時候，會特別意識到錢很重要，而一個人開始在意錢的時候，也表示他的思考視野跨越到更遠的未來，想要替未來做準備。
如果「金錢」是一個人，當他向你走來，你有什麼話要跟他說？
你有什麼話要跟「金錢先生」講呢？你跟他的關係是很好，還是很差？互動的情況是怎麼樣？你跟他的關係是基於信任、合作呢？還是有很多的失望、挫折的互動呢？
吸氣~呼氣~當你一想到金錢先生的時候，有什麼情緒浮現呢？最強烈的感受是什麼？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
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