今天是 Bernice 進公司的第二十五天，沒有什麼新人蜜月期的他，早已肩負各種專案 loading，壓力大的是，部門每一位主管們要求都非常高，有時候有些不懂地方，他都會心想，直接去問主管感覺不太對，我該怎麼辦？
事實上，這時候請益其他較資深的同事，通常是最佳解，然而人家又沒欠你什麼！同事其實沒有必要回答你的問題！因此，打好與同事的關係格外重要！
第一招：好關係三步驟的基本功
認識同事是第一步，你必須暸解對方的個性，摸索彼此的處事方式，千萬不要誤觸對方的地雷！身為主管，更應該暸解每一位下屬的專長，合理地分配工作。
第二步是，懂得相互合作，你要尋求別人幫助之前，也要懂得幫助別人。專案在跑的時候，分工合作是自然，不過彼此間的相互提醒更是重要，才能讓工作順利完成，此外，每次有討論結果時，也應適時整合不同的聲音，尊重、珍惜共識。
第三步是，每一個人手上、或是每一個部門，都會有不一樣的人力、物力資源，你永遠不確定哪天，你會不會需要用到別組的資源！別人需要你的資源，懂得無私跟同事分享，你需要別人的資源，記得有禮貌地詢問、懂得尊重的態度，才能共同分享成果的榮耀。
第二招：智者從他人經驗中成長
「笨蛋只會從自己的經驗中學習，聰明的人會從他人的經驗中學習！」
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