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三招和同事打好關係,成長學習、獲取資源無往不利!

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

今天是 Bernice 進公司的第二十五天,沒有什麼新人蜜月期的他,早已肩負各種專案 loading,壓力大的是,部門每一位主管們要求都非常高,有時候有些不懂地方,他都會心想,直接去問主管感覺不太對,我該怎麼辦?

事實上,這時候請益其他較資深的同事,通常是最佳解,然而人家又沒欠你什麼!同事其實沒有必要回答你的問題!因此,打好與同事的關係格外重要!

第一招:好關係三步驟的基本功

認識同事是第一步,你必須暸解對方的個性,摸索彼此的處事方式,千萬不要誤觸對方的地雷!身為主管,更應該暸解每一位下屬的專長,合理地分配工作。

第二步是,懂得相互合作,你要尋求別人幫助之前,也要懂得幫助別人。專案在跑的時候,分工合作是自然,不過彼此間的相互提醒更是重要,才能讓工作順利完成,此外,每次有討論結果時,也應適時整合不同的聲音,尊重、珍惜共識。

第三步是,每一個人手上、或是每一個部門,都會有不一樣的人力、物力資源,你永遠不確定哪天,你會不會需要用到別組的資源!別人需要你的資源,懂得無私跟同事分享,你需要別人的資源,記得有禮貌地詢問、懂得尊重的態度,才能共同分享成果的榮耀。

第二招:智者從他人經驗中成長

「笨蛋只會從自己的經驗中學習,聰明的人會從他人的經驗中學習!」

——

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我很努力很努力的,想要用盡一切方式,請年輕人,跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界,體驗前所未聞的故事,實現前所未有的價值。這些出走後的世界,不只也美麗與震撼,也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅,但這段闖蕩,終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後,比的就是資產不是嗎?
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