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良好的自我管理,讓你擁有職場不敗競爭力!

閱讀時間約 5 分鐘
據調查顯示,臺灣每4個人當中,就有一個人對日本充滿好感,原因是日本人守法、經濟表現不差,技術面表現穩定,還有明媚的自然風光。其中,技術好主因在日本品質管理得當。第二次世界大戰後,日本人傾注其大和魂在「品質管理」的精神,讓日本展現出讓全世界驚豔的企業力。
然而,這些良好的品質管理,其實來自良好的自我管理。
首先,你需要先認識,什麼是品質管理?
品質管理是指為保障、改善製品的品質標準所進行的各種管理活動。也就是我們要不斷的改善過程,藉著過去執行過程中所得的「經驗學習」,來加強未來的產品及服務,進而提高客戶對於品牌的信任。
然而,品質管理其實也超級能應用到個人職涯發展上的!
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我很努力很努力的,想要用盡一切方式,請年輕人,跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界,體驗前所未聞的故事,實現前所未有的價值。這些出走後的世界,不只也美麗與震撼,也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅,但這段闖蕩,終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後,比的就是資產不是嗎?
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在上一篇文章講到,日本的媽媽們面臨老年貧窮的困境,主因是收入難以提升+丈夫養老金已經不夠支付兩個人退休的花費!!艾兒莎這陣子又讀了很多再講日本職場婦女的書,而且認真研究日本的職場婦女政策,發現這個社會和制度真的對女性太太太不友善了!因次這篇也針對其他原因做分析,文末有提供錄音檔喔!(限付費會員)
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