工作難找,職場專家告訴你:尋找市場上的「剛性需求」就對了!

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

何謂「剛性需求」?

剛性需求(Inelastic Demand)是指在商品供求關係中受價格影響較小的需求。從字面上理解,就是最緊迫的需求,簡單來說就是人的最基本需求。比如穿衣、吃飯、工作等等…

人們的正常思維,想到的「剛性」無不都是需付出勞力的工作,然而視市場需要的強/弱,我們將獲得的價值能量也有高低之差。

如市場需求強,但價值能量低的工作,即屬於位階最低的工作層;而價值能量也高的工作,其影響力與薪水成正比。也就是說價值能量如是日增益上,薪水也會相對提升!

市場上的「剛性需求」固然很重要,但我們要找到的是少數領域的「剛性需求」,現在就讓我們看內文了解。

Photo by Brooke Cagle on Unsplash

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◇我們先以「供應商」的角度來看:

剛需+稀缺性=創造新價值



加入稀缺性的特質,需考慮:

甲、商品是否為炫耀品;

乙、能否從中獲利賺錢;

丙、世代的轉變,稀缺性是否依然存在;

丁、差異化創造獨特,但前提是要有需求;

戊、趨勢潮流/偏好的帶動。

套用到創業上,若能找到市場需求大(剛性需求),並且擁有獨立的市場需求(稀缺性)。那想必創造的新價值,是前所未有的巨大!


量變會帶來質變



「物以稀為貴」市場上的量變,即使我們消費者的需求量很大,也會有供過於求的情況發生。我們舉個例子:

創造新產品的【第一位】商人出現→(第一位)成功的機率可能是百分之一
創造新產品的【第N位】商人出現→(第N位)成功的機率變為萬分之一

剛開始很新奇的東西,會逐漸演變為隨處可見的商品。但有些企業卻屹立不搖,因為他們懂得應用第一大標提到的「稀缺性」,創造稀缺性後,順應產生需求。所以量變會帶來質變,這是不變的道理。


◇最後以「個人」的角度來看:

考慮時代演進,加入能力的稀有性(rarity)



興趣和志向通常是支撐走下去的原因。但如何將興趣、志向變成市場上需要且越變強大?簡單總結,在不斷強大的過程中找出市場裡的「稀缺性」,把稀缺性作為必須擁有的能力。

例如,我曾聽過一個案例,有一位建築設計師,他一直苦惱要如何脫穎而出,畢竟現在市場上非常多的建築設計師,如果不做些改變,很難成功…有天,他發現名畫場景的畫作在市場上還是很多人願意買的,於是他不斷訓練自己的功力,畫出各種名畫建築的場景。果不其然,深受市場的歡迎。

把「名畫建築+自我功力+找到市場上的稀缺性」,獲得了不同凡響的成功,值得我們深思。

這也提醒了我們,第一步先把功力練到極致,在找到市場空缺的那一塊,那你就離成功很近了!




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