開啟新的主題，是我覺得在擔任職涯諮詢師的這幾年，有很多重要卻被人們誤用名詞或觀念，看似無所謂卻影響著人們的想法和決定，所以就讓我們一起來探索吧！
什麼是職涯規劃。啊，這個沒有用吧，浪費時間，之後也不一定照著這樣走，ooo也沒規劃還不是過得很好…。我想很多人曾經聽過類似的言論，但真的不需要職涯規劃嗎？
職涯規劃=職涯探索+願景規劃
對我來說職涯規劃=職涯探索+願景規劃，職涯探索是往你的內心前進，什麼是你喜歡的，什麼是你擅長的，在什麼時刻你會有心流體驗，這些訊息都是重要的參考線索，然而人們不太重視，而且學校教育也沒教。在賈伯斯強調順從你的天賦之後，開啟了找天賦時代，人人忙著問別人什麼是我的天賦，然而有個有趣且吊詭的現象，你和自己相處了幾十年卻不太認識自己，多花些心思在自己身上，留心自己的變化很有趣。
接著當你有個目標後，就是規劃的能力，缺少哪些技能，哪裡可以開課學習，需要花多少時間精力，成功率如何，有沒有支持者，這些現實卻重要的盤點可以支撐著你往願景前進。
生活規劃日常版
舉個簡單的例子，接下來的連假期間，你會想去哪裡玩？可能是礁溪泡湯、可能是清境看山、可能是墾丁玩水，或是上網找線索，然後決定，請注意是『你』決定的，當然你可以什麼都不管交給別人安排，反正跟著別人走很輕鬆，結果可能是很好玩或是和想像的不一樣。
這也是諮詢現場常遇到的問題『和想像的不一樣』，我們倒退一下剛剛旅遊的例子，在決定行程時你有多想一下嗎，或是事前輕鬆事後抱怨呢，多了解多討論就會和你想像的更接近。
心理學與企管的結合
最後我想說，職涯規劃=職涯探索+願景規劃，職涯探索比較偏向心理學的領域，讓你更認識自己，而願景規劃則是企管領域的擅長，很多的工具方法表單可以協助你做得更好。
當你這樣做的時候，上方列出的疑慮就會開始減少，並且開始增加自信心喔。
