好，上次說到在9XAPP時期這裡的工作一陣子後，我觀察這工作上同事很多很妙的行為。老實說，其實在9XAPP時期裡的業務團隊，跟你最密集接觸的就是你的組員同事了，還有你的組長，其它組的人除非你做的比久，比較有機會多閒聊或打屁的機會，不然你也不太可能會真的跟其它業務太熟啦，
為什麼我會這麼說呢是因為首先在我在9XAPP時期的那段期間，我們有很多的時間都在開會，可能也是老實說公司的文化是偏傳
（我個人覺得業務團隊的風格真的蠻傳產），我們業務單位非常的愛開會，基本上就是星期一到四是組內會，星期五是業務單位的大會，時間上面的話星期一到四就是從九點到十點的每天Review對你業績的會議，
星期五則是業務一個一個人輪流上來跟大主管報告自己的業績。所以星期五這場會一開，就是馬拉松的從早上九點到中午十二點多，三個多小時下來其實很疲勞轟炸，我還記得那時後公司有些女生業務在這樣子的會議裡因為業績不好，被大主管唸（其實我講唸是好聽，不好聽就是罵）被罵到哭的大有人在，也真的有同事哭了，我自己可能因為在9XAPP時期時期我業績還算穩定，大主管也較不太會在大會議上定我什麼（算是個幸運的我）就算有些客戶狀況可能沒辦法簽回來，或是就是掉了，這些我們其實也是要報告的，但就是我覺得有些狀況你沒辦法掌控，但大部份的狀況你要很清楚才是，
我想大主管要聽的就是客情你要很知道之外，跟你下一步要做什麼。
可能是在這樣子的高壓環境下，每個人壓力都很大，所以會有很多奇妙的事發生，老實說這間公司真的是我待過男生業務最愛開黃腔的業務單位了（那時後真的是這樣子的份圍）
雖然有時是無傷大雅的黃色笑話，但太常聽到也會讓人蠻煩的，所以我也常很直接的唸回去不要再講了唷，（尤其老實說這種黃色笑話大部份都是對女性很不尊重的，其實有的時後如果太過份，性騷擾的定議有時也不是言行，如果讓人感覺不舒服也是，所以這些同事們其實很危險，只是沒有遇到真的有同事去檢舉而己）
但我就是都蠻直接的會說，好了啦，你們很無聊耶，黃腔常會被我中止。
再來呢，有一位同事讓我最印象深刻是，他因為在公司比較久，所以有新人來，如果想跟他講話，他會說等你待過超過三個月再跟我講話，我想因為這裡流動率真的蠻高的，人來人去，他也懶的在跟你那表面了吧
（但我個人不覺得他的這樣子的行為這是對的態度，
因為你有可能成為另一間公司的新人，你也會需要找人問問題的一天的）
還有另一位同事也是蠻妙的，也有可能壓力太大所以情緒也是不太好，業務單位常有一句話叫做 業績治百病的說法，就是業績好的時候，看這個世界是很美好的，但業績不好的時候，看什麼都不順眼，所以可能這同事因為壓力太大了，他的情緒控管真的是會把人嚇死的那種，好幾次都要跟人吵起來了，也是讓我印象很深刻的一個人。 （在這裡我祝福他去下一間公司不要這樣子）
另外我想有件事也很值得寫出來的是，這間公司也有一位我覺得人格有問題的同事（我用如此強烈的形容詞是因為他真的人格怪怪的）他很會去跟上面咬耳朵，把對他不利的人弄走，然後需要別人對他拍馬屁真的是要不得，總之我覺得其實只要跟利益有關的單位，一定或多或少都會有這種人的存在，但能不能讓
這個單位是往好的方向前進，那就要看公司上位者的智慧了。因為目前是先分享9XAPP時期時期，接下來我會再慢慢把其它公司我觀察到的也寫出來，其它公司也很多讓人覺得這世界真是無其不有的事 （會讓你想說天啊這世界上真的有公司會這樣子呢）
至於在客戶端這裡我的感覺，我要很老實說，因為9XAPP時期接觸的客戶都是大型或中型以上的，小型也有但就可能也是比較正常的，這裡如果說你是沒有統編的人是沒有辦法合作的，所以會少了很多很多個人戶想做電商的人，（後面會分享跟其它系統商有什麼不一樣）所以這裡的客戶會問的稍稍有程度（但也不一定，也是要看公司）但至少我在這裡的期間，也是會有一些奇耙的問題，但大部份面對的客戶還可以，
在這間公司這裡影響我最深的二件事，是學習到了如何讓客戶現場願意掏錢付系統年費（所謂的現場結單。第二件事是影響到我人生的發展，那就下一篇再分享了。
如果你想和我交流或有任何電商問題（不管是系統商比較，或是平台），可以透過 Linkedin 聯繫我。 如果你覺得這篇我的工作經驗文章寫的不錯，有幫助到你，想跟朋友分享也歡迎分享唷。
