開始行動前,思考5分鐘

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來到這裡,希望能減少你在職場煩心的事
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你是否有過短時間內換很多工作的經驗?是否找不到自己適合的工作?短時間換工作,會讓自公司覺得這個員工是不是耐性不夠,留下壞印象,而且公司訓練新人也是需要許多成本,一直招新人也會花費公司許多時間。
當我們在工作時,都會建議一次專注在一項工作,但是隨著年資增加,工作量也會跟著變多,因此我們也要學會處理兩個以上的工作。如果使用均分法來處理所有工作,有可能會讓工作效率下降,無法發揮所有實力。那麼要應付這種狀況,可以使用以下三個方法: 1. 決定優先順序 3. 從自己擅長或喜歡的事開始
相信大多數人都遇過,衣服的鈕扣,扣錯第一個鈕扣,但是直到最後一顆才發現的情形。剛開始以為很順利,到了最後才發現,只好重頭再來。工作也是如此,可能是因為自己或其他人的原因,對工作的認定有誤,或是判斷錯誤,導致出現嚴重的疏漏,不只會影響自己,最後可能還會為公司造成不可挽回的影響。
在職場上工作表現不好的人,其實,在生活中也會出現同樣的問題,例如衝動、貪心、消極、目光短淺,這些都跟個性有關。在人生的不同階段,都會被一些問題困擾,而這些問題大多會和個性相關,而許多人都沒有勇氣面對他,所以一直影響到出社會。
如果你是一個白領上班族,那你會有很大一部分時間用在文書作業上,例如企劃撰寫、會議記錄、工作報告等等,這時寫作力就會擁有極大的影響力。 想要增強寫作力,有以下方法可以訓練:
現在已經是知識經濟時代,許多工作已經被自動化機器取代,例如高速公路收費、銀行存取款及轉帳作業。不能再抱著「沒有功勞,也有苦勞」的想法,現在已經是「只有功勞,沒有苦勞」的時代。
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1. 每天開始工作前,沒有系統性地寫下當天的目標: - 很多人一開始就埋頭苦幹,卻沒有釐清當天的重點事項,結果導致時間流逝卻沒有明顯的進展。若能先寫下明確的目標,不僅能提高專注力,還能在達成目標後獲得成就感,進而提升學術效率。 2. 沒有運用具體的任務管理方法來安排一天的工作:
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