要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。
職場普遍存在玻璃心。許多人在工作場合只要遭到否定(常常只是同事之間互開玩笑),就會立刻繃緊神經,拉起防護網,認真地為自己辯解,害怕自己被人否定。往往使得同事之間氣氛尷尬,談話句點,
只能說,現代人背負太重的偶包,都希望自己在別人心目中,是完美的。尤其在工作當中,這種壓力更大,因為牽涉到加薪升級等等利益,於是不能批評,不能開玩笑。
許多擔任主管的人,更是時時表現得膽戰心驚法,相莊嚴,完全容不得人開他玩笑,擔心影響領導威信。這些主管們在工作當中,總是繃緊神經。相較於前面所說的一般職員,他們在乎的薪水升遷,利益更大。因此在工作中,更加戒慎恐懼。