付費限定

廟大還是和尚大?

更新於 2023/04/11發佈於 2023/04/11閱讀時間約 1 分鐘

我常看到某廣告行銷月刊，上面有位專欄作家的文章，總是讓我很不解。因為他寫的文章沒有什麼內容，一看就覺得程度不太夠。最近這位專欄作家又換了新跑道，到一家台灣大型的3C國際品牌。之前他曾在國內前三大的車廠、國外非常大型手機品牌擔任行銷主管工作，但我不解的是，為何寫出來的內容仍如此空洞乏味呢!?

之前遇過許非常大型客戶的行銷主管，也有一些程度著實有點差。許多應該是那個領域基本的東西，可能都不知道或沒聽過。但這些行銷主管負責的品牌仍經營得非常好，甚至市佔率還可以提高。原因為何?

有些人會很驕傲地說他曾在某些跨國大型品牌擔任品牌經理或行銷主管，然後幫助該品牌提升多少銷售額等等。其實這些大品牌，不管誰來擔任品牌經理都可以做得很好。因為其行銷網絡及基礎建設已經很完善。

但若在某個初始的品牌或本地的小品牌擔任品牌經營者，然後能在少許的資源之下創造品牌的極大效益，這才能真正顯現出這位品牌經營者的努力。

所以若你是老闆，要找行銷主管，要看看他之前是否曾把沒沒無聞的小品牌做大。若你是求職者，想找行銷工作，也許可以嘗試從小品牌著手，雖然資源較少，但你的努力反而更容易突顯出來。

以行動支持創作者！付費即可解鎖

本篇內容共 485 字、2 則留言，僅發佈於職場暗黑學你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。

31會員

94內容數

1996年踏入職場，從業務開始做起，後來開啟我的企劃人生，最後多扮演經營管理。產業都在網際網路與電子商務相關。職務歷經業務員、業務經理、事業部協理、總監、特助、副總經理等不同角色，最不喜歡的就是踏著別人往上爬。職場是做事的，但大部分時間卻要做人。服務客戶是正常的，但大部分時間卻要和客戶鬥智。想了解更多就來看我的文章~

留言0

查看全部

發表第一個留言支持創作者！

流星雨的沙龍的其他內容

請問，我能有獨立辦公室嗎?

上個月SVB(矽谷銀行)倒閉應該是近年來繼瑞士信貸風波及幣圈FTX破產後最嚴重的大型金融事件。當然可能也讓一大批在銀行或金融業的從業人員失業而重新找工作。這讓我想起幾年前我在金流公司時，我們公司開出一個部門經理的職缺，來了一位主動應徵的求職者L君。L君曾在一家很大的金控集團旗下的保險公司8年，其中

#金融業 #FTX破產 #保險公司

「我有允許你開會嗎?」

有個負責客戶專案管理的同事H君跟我說了他最近遇到一個客戶D君的故事。 D君從台大研究所畢業，前年退伍後就倒這家大型金融公司任職。金融業(尤其是這家)很喜歡搞MA(儲備幹部)制度，D君也是MA計畫的成員。D君不久前很快地從MA被升任為PM(專案經理)。 D君最近開始參與我同事H君執行的案子。兩周前，這

#專案管理 #專案經理 #會議

如果辦公室有老鼠

談到大企業的組織，許多人就會想到官僚、沒效率。沒錯，我的確親身經歷過大組織的這種痛苦。我服務過的這家千人集團，集團主管會議就常有100多人參加。為了發送會議通知，必須動用好幾位秘書確認各長官是否出席、提報哪些議題、彙整會議報告檔案、安排會議座位。你能想像嗎? 光是集團的秘書群就比一家中小企業的人數

#組織 #官僚系統 #會議

從歷史看企業經營 -職場如官場

從中國歷史各朝代興衰對應到企業發展歷程中，竟非常契合。 10多年前，我曾經歷一位主管T君，就是標準把職場當成官場來經營的人。以下是我節錄部分對話內容: T君非常重視對上位者的表面功夫，並且報喜不報憂。T君常跟我說:「這東西怎麼能寫在簡報中呢? 老闆看了會怎麼想? 我好不容易維持這個部門的良好形象不就

#中國歷史 #紫禁城 #故宮