「殭屍企業」是指企業因經營不善而負債累累，但仍能仰賴金融機構與資本市場提供的廉價資金，而得以躲過倒閉的命運，繼續苟延殘喘。那你有聽過「殭屍員工」嗎？
如果你已經工作一段時間，是否有發現身邊開始有許多處於「殭屍狀態」的員工，甚至自己已經步入這種狀態仍無自覺嗎？在文章開始前，我們先定義一下何謂「僵屍員工」？
根據網路上查詢到的資料，概括地說，是指那些不幹活或消極怠工、混日子的人。他們抱著多一事不如少一事的心態，儘量少幹活。整個狀態還過得去，漸漸地不想多花心思去思考，但對未來也沒有什麼前景可言。
相信在剛畢業時，大家一定是位充滿熱血、抱負的年輕人，但隨著職場上遭遇的現實面、煩人的人際關係以及日復一日的工作內容，熱情逐漸退去，得過且過的心態戰勝了好強爭取的理想抱負，也因為熟悉目前的工作環境，薪資又勉強可以接受，但缺乏改變的勇氣，成為常常抱怨的負能量員工。此刻，給自己一分鐘的時間，靜下心來誠實的面對自己，是否也落入這樣的狀態了呢？
強迫自己跳出舒適圈就是個好選擇嗎？重要的是，清楚了解自己想要什麼目標，確定目標後再來檢視這樣原地踏步的職業生涯，是不是你真的想要的。在職場的這些年很常聽到下面這類型的抱怨，不瞞您說，多多少少，自己內心也曾默默地抱怨過...
“我做得再好，老闆也看不到，只會一直挑惕”、“每天努力加班，升遷、加薪也輪不到我”、“每次怎麼做，被老闆表揚的都馬是那些紅人”...等
倘若自己內心出現這些聲音，或者同事私下找你抱怨，你會選擇怎麼處理？
- 跟著同事一起抱怨，每天憤憤不平
- 反正工作就是領錢，無所謂
- 想想其他方法，改善現狀
上述的任何一個選項的處理方式，沒有一定的對錯，但如果你選擇了選項1，有極大的機會你已經處於所謂的殭屍狀態，這樣的狀態不會即刻讓你產生不好的影響，透過每次抱怨的舒壓，如同糖果的糖分麻痺著我們的心靈，但是長久下去卻像毒藥，慢慢侵蝕著自己的理想，漸漸地工作態度也變的無所謂，工作只是打發時間領薪水，把意志消磨殆盡，無法帶來成就感的工作，因為屈就於薪水，所以強迫過著漫長不開心的職涯生活。
抱怨永遠無法解決事情，不僅要停止抱怨，還要遠離抱怨的人
無論上述你怎麼做選擇，千萬不要只做個會抱怨的人，變成同事間以及主管眼中的負能量，避免自己落入殭屍裝態的員工，那該如何改善呢？
如同之前分享的文章「心流狀態」一生中至少要體驗過一次的感覺，對於工作上可以試著將專注力發揮到極致，找出工作中自己有熱誠的部分，先不問可以得到什麼，努力讓自己沉浸想投入的熱忱中。
如果真的無法從工作中找到熱忱，這也不是個壞事，透過工作的穩定收入，讓自己在不同領域找出開心的事情(無論是旅遊、寫作、運動...等)或是透過公司的職務異動找出適合自己的職場位置，這些都是需要花費心思投入去尋找的。
曾經有一段時間，工作全部擠在一起，每天加班到10~11點，持續了一兩個月，每天工作上的轟炸還有須完成的時間壓力，造成身心靈俱疲，同事間每天不到6小時又會再見到面，大家都是ㄍㄧㄥ 著把事情完成，這段期間每天夜深回到家時，會躺在床上問著自己，「這樣還需要多久？這樣的生活是自己要的嗎？ 」
最後讓自己心態轉換的關鍵點 - 說服自己因為有能力才能順利完成，透過內心自我的激勵轉念，因為這段期間地完全投入，也學習到不同的技能與知識，事後再回想，與同事一齊燃燒熱情努力地把專案完成，也是個難忘寶貴的經驗。
上述是近期實際遇到的一些經歷，不敢說自己處理得非常好，但是轉念的過程是需要學習的，無論如何，在中途努力過程中，堅持、不放棄，所獲得的經驗是專屬自己的，內心的滿足成長更加難得，每次一的挑戰也許是提升自己Level的機會，努力地燃燒自己認真的投入總比輕鬆處在殭屍狀態無所作為，我相信，一定是更加值得的。
最後，如果你也有一樣的體驗或經歷，也歡迎您留言，不吝分享給我～
