【雇用AI以後，每天都可以用日記打造更好自己的3個步驟】
日記寫作不僅適合喜歡記錄生活的人，更適合在工作中希望不斷進步的職場人士！
通過日記，我們可以反思一天的所見所聞，並從中獲取成長與改變的機會。
而現在有了GPT4，我們的日記寫作更能提升到新的層次，在生活和工作中獲得更多收獲🤯！
下面3個步驟，是我雇用AI以後，用日記打造更好自己，每天都會做的3個步驟：
- 步驟1 - 下午4點，回顧紀錄今日成就：每天的下午4點，我會在Obsidian開啟筆記，回顧自己今天做了什麼事情，遇到了哪些問題。通過寫日記，將這些經歷重新整理，有助於加深對當天經歷的理解，激發新的想法和解決方案。
- 步驟2 - 晚上8點，制定改變的計劃：每天的晚上8點，我會在睡前讀讀步驟1寫出來的內容。其實仔細一讀，就會找到自己隔天可以試著改進的地方！把想要在隔天作出的改變順道記錄下來吧！
- 步驟3 - 隔天早上8點，運用GPT4找到今日目標：隔天早上工作前，就可以把步驟1與2記錄下來的內容，給GPT4看，問問他對今天有什麼建議。GPT4可以更有效地從紀錄中中挖掘有價值的信息，並給出具體的改進建議！照著GPT4的建議試試看，一天也會變得很有趣歐！
你是否開始把GPT4融入你的日記寫作中呢？快來分享你的日記寫作心得，一起探討如何通過日記寫作讓我們變得更好吧！
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當你習慣用這種方式寫作，那自然很難去想像它能夠走向訂閱制的模樣，因為你自己也心知肚明：到目前為止，你的每一篇品牌下的文章是斷裂的、鬆散的，沒有一致明確到可以讓讀者一眼看出「就是你」的主軸展演。那這種情況下還想去搞訂閱制根本是不可能的。
本篇文章介紹了麗薩·克龍的著作《你能寫出好故事》，她是一位知名的故事教練，透過腦科學與心理學的研究，揭示了成功故事的要素與寫作方法。文章詳述了吸引讀者的故事要素，包括情節、人物、挑戰和變化等，並強調了突出焦點及製造衝突的重要性，以及如何高效構建引人入勝的故事。它是每位寫作者不可或缺的創作指南。
回想起來，五年前剛剛使用方格子寫教學心得時，往往想到什麼點子寫什麼、遇到什麼教學狀況寫什麼……毫無組織架構可言。然而，隨著越寫越多，這些文章竟然漸漸在我眼前相連成幾條清晰的脈胳，每一條脈胳都是一個主題，每一、兩個主題似乎都有寫成一本書的價值。
Hi 我是 VK~
去年底，看到專門在討論思考方式、決策，或是如何學得更好等主題的熱門網站 Farnam Street 創辦人 Shane Parrish 出了新書《Clear Thinking》。
身為他文章長期讀者的我，二話不說去找了這本新書來看，斷斷續續地看，直到最近才把這本《Clear
今年本來訂下了年末作業是要把小說寫完，但現在我改變計畫了：我想健康地寫作，完成我的目標，也要過好自己的生活。遠大的理想仍在，我仍然想要實現它，但我不會再像過去盲目而不顧一切地想拼命，而是以循序漸進的緩慢步調，慢慢前進。
我知道不需要焦躁，因為我不是一個人在努力。
當你習慣用這種方式寫作，那自然很難去想像它能夠走向訂閱制的模樣，因為你自己也心知肚明：到目前為止，你的每一篇品牌下的文章是斷裂的、鬆散的，沒有一致明確到可以讓讀者一眼看出「就是你」的主軸展演。那這種情況下還想去搞訂閱制根本是不可能的。
本篇文章介紹了麗薩·克龍的著作《你能寫出好故事》，她是一位知名的故事教練，透過腦科學與心理學的研究，揭示了成功故事的要素與寫作方法。文章詳述了吸引讀者的故事要素，包括情節、人物、挑戰和變化等，並強調了突出焦點及製造衝突的重要性，以及如何高效構建引人入勝的故事。它是每位寫作者不可或缺的創作指南。
回想起來，五年前剛剛使用方格子寫教學心得時，往往想到什麼點子寫什麼、遇到什麼教學狀況寫什麼……毫無組織架構可言。然而，隨著越寫越多，這些文章竟然漸漸在我眼前相連成幾條清晰的脈胳，每一條脈胳都是一個主題，每一、兩個主題似乎都有寫成一本書的價值。
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身為他文章長期讀者的我，二話不說去找了這本新書來看，斷斷續續地看，直到最近才把這本《Clear
今年本來訂下了年末作業是要把小說寫完，但現在我改變計畫了：我想健康地寫作，完成我的目標，也要過好自己的生活。遠大的理想仍在，我仍然想要實現它，但我不會再像過去盲目而不顧一切地想拼命，而是以循序漸進的緩慢步調，慢慢前進。
我知道不需要焦躁，因為我不是一個人在努力。
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
題目敘述
題目會給定一個下標從 0 開始的整數陣列 costs ，
其中 costs[i] 是雇傭第 i 位員工的代價。
同時給你兩個整數 k 和 candidates 。我們想根據以下規則恰好雇傭 k 位員工：
總共進行 k 輪雇傭，且每一輪恰好雇傭一位員工。
在每一輪雇傭中，從最前面
《沒人雇用的一代》作者詹姆士・布拉德渥斯是英國的記者，作者說：「本書談的是二十一世紀的勞工階級生活。書的主旨是記錄轉變，描述工作如何從一種驕傲淪為無情無人性、對尊嚴的踐踏。」
乍看無俚頭想想卻合理殺戮理由，故事簡單、節奏流暢、腳色可愛，這兩個小時的迷幻旅程實太過癮拉！
Q:如何選擇一家優質的徵信社呢？
首先，您一定要挑選【政府合法立案的徵信社】！這一點不容忽視。
其二，您可以搜尋該徵信社的網路評價，雖然網路評價不見得就絕對準確，但這也是能觀察公司的辦法之一。
最重要的是，您可以觀察業者是否有想要強迫推銷你進行委託的想法
市場機制不保證人人生活無虞，辛苦工作，也未必見得能改善生活。《沒人雇用的一代》看到AI成為自顧者、零工的管理者後，如何加速工作的競爭
「經濟不景氣」「大學生都只領2?K」「政府在做什麼?」，乃至於用不努力不爭氣來譴責他人的人。這些東西，我們在各種媒體，甚至是網路上，都已經看到厭煩了。現在的環境下，我們所謂的理性討論空間，越來越少，取而代之的只是像鴉片一般的麻醉以及分類對立。
做為一名員工，被雇用與錄取時就像被老闆、被主管認可了，被認同的感覺真的很棒，這樣的心情也會增加我們的自信心，進而產生了我是這個群體一份子的歸屬感
然而若為了這份認同與歸屬感，需要壓抑、忍耐、迎合讓人感到不適的言詞話語時，很可能會讓我們自己產生壓力、憂鬱、心情低落甚至自我懷疑
僱用逃逸、他人聘僱移工 最高可罰75萬元
2022-04-29 經濟日報 / 記者 楊文琪 ／即時報導
因COVID-19疫情影響下外籍移工引進趨緩，所以常發生民眾因親屬需照顧，在未仔細查核身分的情況下，不慎僱用非法外籍移工，台北市勞動局局長陳信瑜提醒雇主聘僱移工前務必謹慎，以免受罰。
「我要加入的這群人，就業不易，要找到一份穩定又令人滿意的工作，可能比得到奧斯卡獎還難，而這樣的人越來越多了。」
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