無所事事 4：沒自信的迴圈，其實是不想失去自由。
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猶豫不決、來回不定、充滿不確定的心情，今天生活的話題離不開「工作」二字，當下就知道自己現在還不想談論這個話題，好像沒有工作就是人生失敗組，可是說到現實情況，如果不工作錢從何而來?所以說到底就是錢嘛。
另一個問題，就是會被當作無所事事，自己既沒有升學，也不曉得要找什麼工作，其實不曉得要把自己定位在哪裡。
今天出門去五金行買東西，聽到店員與他的上司的談話，依我認知的是在談關於工作表現、規範的問題「上班時間使用手機這件事、給予員工的彈性」從他們的對話中得知，員工上班使用手機太頻繁，導致上司覺得上班不用心，是不是給員工太彈性而不懂節制。看著員工接受上司的質疑與好幾分鐘的訓話，我內心覺得工作好累阿，或許上班一直滑手機並不妥當，但當著顧客面前訓話有比較妥當?
當時有個感受：如果當別人的員工時，你無法隨時做自己當下想做的事，手癢想滑手機也必須偷偷的做；會受到上司的發號司令和責備，當然也有受到肯定的時候，總之很多時候也要隱藏真實的自己，服從或是順著當時的情形做一些決定。
自己是最不了解自己的人。
如果任性的不找工作，會發生什麼事?
承認自己其實還沒從之前的工作所留下來的陰影走出來，所以對於要邁出下一步找工作這件事，我內心還是很抗拒的；即便天天在人力銀行看職缺，也鎖定了可能投遞履歷的公司，但最終還是因為太多的害怕、質疑而無法送出履歷。但我想還有一種可能性：不想失去現在的自由。
現在不曉得要為自己做些什麼，只祈求自己能微笑多一些、睡飽、吃飽。
最後，我已經在喜歡的工作上好好耕耘、有份薪水溫飽自己。
by 玉子燒
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在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
寫給人生按部就班，以及不按部就班的人。按部就班的人，事業成功、或者退休，該想一想：「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」不按部就班的人，也可能是財富自由，但總會有人來問：「那妳這麼年輕不上班要幹嘛？」
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
網路上最常看到的兩個離職原因不外乎是錢太少，或是受委屈了。假如只是出於這兩個原因，或許我會單純選擇換間公司繼續上班，而不是直接連班都不上，投入全職自由工作者的路。
所以真要問我轉為自由工作者的念頭從何而來，那還真不是一兩句話可以帶過，而是在多種因素推波助瀾後所下的決定。
沒日沒夜的加班，隔日的晨曦瀰漫在空氣中，但你卻仍感到疲憊。拖著步伐進了公司，開始一天的日常工作、頂著公司專案與業務壓力，日復一日像顆不斷轉動的小齒輪。看著高不可攀的房價，通貨膨脹造成的生活壓力，不知道未來的希望寄託在哪。創業的念頭在腦中盤旋，但創業初期應該避免的誤區是什麼？
不知從什麼時候開始，工作除了是為了養活自己，剩下的理由居然有些空白...，然後日復一日，開始想逃離這樣的自己與環境。...............工作時常讓人迷惘，難免會遇到倦怠和低落，但要想清楚自己要走下去的理由。每段路程都需要一個目標或理由，這樣才能更清楚方向。
為什麼決定成為自由工作者?
2010年的時候，我決定成為自由工作者在家接案，主要是因為那時的工作環境對設計師來說是不友善的。
對設計師來說在靈感還沒出現之前對老闆來說都不算產值的，因為需要一段思考期；在這段看起來沒什麼產值的時間裡，老闆就會覺得你沒有在做事。而當你一旦有了靈感之後，也不一定是在白
奔三的途上，在社群上很常看到認識的人提到「離職」。在職場打滾幾年，我身邊的朋友所面對最大的迷惘是：上司眼中他已是有經驗、能帶人的員工，理所當然的把工作交到他手上，薪金卻沒有變化，是想拼升遷嗎？忙得焦頭爛額的他卻沒這樣的想法。反倒昔日同學，一個個找到屬於自己的路向，就愈是懷疑自己——
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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