付費限定36【職場】民間企業工作者經常說但公務員從不說的一句話
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36【職場】民間企業工作者經常說但公務員從不說的一句話

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

  離開公職一年多了,這一年來不乏跟許多民間企業工作者交流、開會、洽談的機會,甚至包含我參加面試、接案合作的會議,我發現這一年來,我很常在與人洽談結束的時候聽到一句話,而且是出自不同單位、不同人之口,但這句話是過去十三多年在政府中的工作歷程中,極少、甚至完全沒有聽或說到的一句話。

  這句話在過去工作中太稀奇,所以我第一次聽到的時候真的很驚訝,而這句話其實充滿力量跟神奇魔法,每次聽到的時候感覺都很好,有一種「被尊重、被重視的

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從自己的經歷、職涯諮詢時常聽到的情形,整理了幾個讓你「很想從職場逃走」的原因,以及討論我認為這些狀況到底可不可以解決。
前公務員求職記,上次連載到我脫離公職後的第一次投履歷,是一家網路行銷新創公司,在第一次面試之後,到底遇到了甚麼轉折?面試被問了甚麼問題?我最後有拿到這份職缺嗎?
從公務員辭職一年後的我,檢視這段時間的狀態,發現自己其實處在極端焦慮的壓力下,這股壓力迫使我前進,但也刺激我反思。
我辭職後實際第一個,也是截至辭職第13個月,我唯一投出履歷、參與面試及最後決定的經驗。
「為什麼考公職」會跟「為什麼辭不了職」息息相關,如果轉職是你可能會走的路,或想給自己多一點選項,可能這幾個原因要再好好想想看。
只要一發辭職相關主題的貼圖,就開始有人私訊來問,全部都是類似的問題,通常都是「為什麼不做滿15年才辭職」(我就覺得沒差啊!早買早享受,早辭早自由)、「為什麼不一邊經營自媒體一邊工作就好了」(啊我又不是為了做自媒體辭職的,是辭職沒事幹才做做看的),但我認為問這些問題,對他們一點幫助也沒有。
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