付費限定

中風是否為職業傷病?客觀有力的判斷証據!

更新於 發佈於 閱讀時間約 8 分鐘

個案

  • 擔任某工廠廚師,每天負責為工廠約300人煮食午、晚餐。在準備午餐時突然左半身無力而倒地,送醫時發現血壓高達220/110mmHg,頭部電腦斷層檢查發現基底核出血,經治療後左側肢體肌力恢復到4分,目前持續復健中。

這是職業病吧?發生在工作場所。

https://www.istockphoto.com

https://www.istockphoto.com


職安署認定!5 大類職業病、職業傷害

  • 人因性危害:肘隧道症候群、膝關節骨關節炎、腰椎椎間盤突出、頸椎椎間盤突出、腕道症候群、旋轉肌袖症候群、肌腱腱鞘炎、肌腱炎、關節滑囊病變、膝關節半月型軟骨病變。
  • 化學性危害:數十種有毒化學物質引起的疾病。(略)
  • 生物性危害:傳染性病毒、呼吸系統過敏疾病等十餘種。(略)
  • 物理性危害:因振動、溫度、光線、輻射、氣壓所引起的視力、聽力及其他生理傷害。
  • 社會心理性危害:腦心血管疾病、心理壓力、創傷後壓力症候群。
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 3357 字、0 則留言,僅發佈於從情境學管理你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
鄒靜修的沙龍
176會員
499內容數
別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
鄒靜修的沙龍的其他內容
2025/04/20
一、日變形:先調移確定例假日、休息日及國定假日。 1.1調移均為”完整的日數”。 假設5月1日勞動節經調移後,就是完整的工作日。不可以當天又出現補休。 《勞動條 1字第 1040130697 號函》 勞資雙方雖得協商約定將國定假日調移至其他「工作日」實施,仍應確明前開所調移國定假日之休假日期
Thumbnail
2025/04/20
一、日變形:先調移確定例假日、休息日及國定假日。 1.1調移均為”完整的日數”。 假設5月1日勞動節經調移後,就是完整的工作日。不可以當天又出現補休。 《勞動條 1字第 1040130697 號函》 勞資雙方雖得協商約定將國定假日調移至其他「工作日」實施,仍應確明前開所調移國定假日之休假日期
Thumbnail
2025/01/31
春節期間不要用發紅包替代加班費,發紅包是民間習俗,給加班費是勞基法規定,一碼歸一碼。 114年國定假日是農曆除夕、春節(大年初一至初三)4天 (1月28日、1月29日、1月30日及1月31日)。 依勞基法第37條規定,均應休假。工資應由雇主照給(勞基法第39條)。 春節期間國定假日勞工可
Thumbnail
2025/01/31
春節期間不要用發紅包替代加班費,發紅包是民間習俗,給加班費是勞基法規定,一碼歸一碼。 114年國定假日是農曆除夕、春節(大年初一至初三)4天 (1月28日、1月29日、1月30日及1月31日)。 依勞基法第37條規定,均應休假。工資應由雇主照給(勞基法第39條)。 春節期間國定假日勞工可
Thumbnail
2024/10/25
職業災害補償制度主要是由勞動基準法第59 條所定雇主之職業災害補償責任以及依勞工職業災害保險及保護法之職業災害保險給付所構成,亦即我國就職災補償的部分主要是採取勞基法與災保法之雙軌制。 民事賠償的部分則依民法之規定為之,請求權基礎可能為民法上的侵權行為責任,也可能為債務不履行的損害賠償責任。 換
Thumbnail
2024/10/25
職業災害補償制度主要是由勞動基準法第59 條所定雇主之職業災害補償責任以及依勞工職業災害保險及保護法之職業災害保險給付所構成,亦即我國就職災補償的部分主要是採取勞基法與災保法之雙軌制。 民事賠償的部分則依民法之規定為之,請求權基礎可能為民法上的侵權行為責任,也可能為債務不履行的損害賠償責任。 換
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
大家好,我是一名眼科醫師,也是一位孩子的媽 身為眼科醫師的我,我知道視力發展對孩子來說有多關鍵。 每到開學季時,診間便充斥著許多憂心忡忡的家屬。近年來看診中,兒童提早近視、眼睛疲勞的案例明顯增加,除了3C使用過度,最常被忽略的,就是照明品質。 然而作為一位媽媽,孩子能在安全、舒適的環境
Thumbnail
大家好,我是一名眼科醫師,也是一位孩子的媽 身為眼科醫師的我,我知道視力發展對孩子來說有多關鍵。 每到開學季時,診間便充斥著許多憂心忡忡的家屬。近年來看診中,兒童提早近視、眼睛疲勞的案例明顯增加,除了3C使用過度,最常被忽略的,就是照明品質。 然而作為一位媽媽,孩子能在安全、舒適的環境
Thumbnail
我的「媽」呀! 母親節即將到來,vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常,或是一直想對她表達的感謝,又或者,是你這輩子最想聽她說出的一句話。 也歡迎你曬出合照,分享照片背後的點點滴滴 ♥️ 透過創作,將這份情感表達出來吧!🥹
Thumbnail
我的「媽」呀! 母親節即將到來,vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常,或是一直想對她表達的感謝,又或者,是你這輩子最想聽她說出的一句話。 也歡迎你曬出合照,分享照片背後的點點滴滴 ♥️ 透過創作,將這份情感表達出來吧!🥹
Thumbnail
本文針對職業災害的認定標準以及通勤事故是否屬於職業災害進行探討,希望讀者能夠更簡單瞭解職業災害的判斷準則。
Thumbnail
本文針對職業災害的認定標準以及通勤事故是否屬於職業災害進行探討,希望讀者能夠更簡單瞭解職業災害的判斷準則。
Thumbnail
明揚國際科技公司昨火災爆炸,造成員工及消防員逾百人傷亡。雇主本應落實並打造安全的工作環境以保障勞動者的安全及健康。但如果真的發生職業災害時,雇主又應該如何通報呢?   二、發生職災時,除必要之急救、搶救外,雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可,不得移動或破壞現場。 職業安全衛生法
Thumbnail
明揚國際科技公司昨火災爆炸,造成員工及消防員逾百人傷亡。雇主本應落實並打造安全的工作環境以保障勞動者的安全及健康。但如果真的發生職業災害時,雇主又應該如何通報呢?   二、發生職災時,除必要之急救、搶救外,雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可,不得移動或破壞現場。 職業安全衛生法
Thumbnail
個案 擔任某工廠廚師,每天負責為工廠約300人煮食午、晚餐。在準備午餐時突然左半身無力而倒地,送醫時發現血壓高達220/110mmHg,頭部電腦斷層檢查發現基底核出血,經治療後左側肢體肌力恢復到4分,目前持續復健中。 這是職業病吧?發生在工作場所。 職安署認定!5 大類職業病、職業傷害 人
Thumbnail
個案 擔任某工廠廚師,每天負責為工廠約300人煮食午、晚餐。在準備午餐時突然左半身無力而倒地,送醫時發現血壓高達220/110mmHg,頭部電腦斷層檢查發現基底核出血,經治療後左側肢體肌力恢復到4分,目前持續復健中。 這是職業病吧?發生在工作場所。 職安署認定!5 大類職業病、職業傷害 人
Thumbnail
  最近民進黨黨部傳有性騷擾及職場霸凌事件,趁這個機會來整理一篇淺談關於「職場霸凌」的懶人包。   近幾年,社會新聞上常見勞工在工作中遭受各樣態的不法侵害,造成勞工身體上及心靈上嚴重傷害,而勞工又是對社會的穩定發展有其不可抹滅的重要性,而要如何保障他們在職場工作中,受到更安全的保護呢?
Thumbnail
  最近民進黨黨部傳有性騷擾及職場霸凌事件,趁這個機會來整理一篇淺談關於「職場霸凌」的懶人包。   近幾年,社會新聞上常見勞工在工作中遭受各樣態的不法侵害,造成勞工身體上及心靈上嚴重傷害,而勞工又是對社會的穩定發展有其不可抹滅的重要性,而要如何保障他們在職場工作中,受到更安全的保護呢?
Thumbnail
常見職業健康危害因子有化學性、物理性、生物性、人因工程、社會心理危害,以下簡單跟大家說有什麼差異。
Thumbnail
常見職業健康危害因子有化學性、物理性、生物性、人因工程、社會心理危害,以下簡單跟大家說有什麼差異。
Thumbnail
裁判字號:臺灣臺南地方法院 110 年度勞訴字第 104 號民事判決 裁判日期:民國 111 年 08 月 16 日 裁判案由:確認僱傭關係存在等 原告起訴主張: ㈠原告自民國108年7月16日(勞保投保日期為108年7月17日)起任職被告公司廠務部沖壓組,擔任作業員之職務,工作内容為: ⑴排除機械
Thumbnail
裁判字號:臺灣臺南地方法院 110 年度勞訴字第 104 號民事判決 裁判日期:民國 111 年 08 月 16 日 裁判案由:確認僱傭關係存在等 原告起訴主張: ㈠原告自民國108年7月16日(勞保投保日期為108年7月17日)起任職被告公司廠務部沖壓組,擔任作業員之職務,工作内容為: ⑴排除機械
Thumbnail
這年頭老闆真的難當! 高雄市一名員工向公司補請病假,拿出來的醫生診斷證明書上頭就寫了「身體虛弱」,竟然是「幫人驅魔,元神耗盡到整天都在抖」。 醫生囑咐建議要休養三日,這名老闆提出質疑「這是請假的理由嗎」? 勞工請假的核心思維! 相關請假法令是怎麼規定呢? 👉勞基法第 43 條 ⛔原則 ⛔例外
Thumbnail
這年頭老闆真的難當! 高雄市一名員工向公司補請病假,拿出來的醫生診斷證明書上頭就寫了「身體虛弱」,竟然是「幫人驅魔,元神耗盡到整天都在抖」。 醫生囑咐建議要休養三日,這名老闆提出質疑「這是請假的理由嗎」? 勞工請假的核心思維! 相關請假法令是怎麼規定呢? 👉勞基法第 43 條 ⛔原則 ⛔例外
Thumbnail
幾年前,我的一個同事死於過度工作。上班的那段時間,一切都很正常。每個人都在工作,把事情做好。一切都很忙碌,但每週工作60到80個小時並沒有什麼異常。然後有一天,她說自己感覺不舒服,一會兒就從辦公桌上消失了,住進了醫院,幾天後,她去世了。過了一段時間醫院確定了死亡原因由於工作時間過長,她一直患有心臟病
Thumbnail
幾年前,我的一個同事死於過度工作。上班的那段時間,一切都很正常。每個人都在工作,把事情做好。一切都很忙碌,但每週工作60到80個小時並沒有什麼異常。然後有一天,她說自己感覺不舒服,一會兒就從辦公桌上消失了,住進了醫院,幾天後,她去世了。過了一段時間醫院確定了死亡原因由於工作時間過長,她一直患有心臟病
Thumbnail
弄清楚自己在一段混亂的事件、關係中 用有多少的影響力、控制力 是相當重要的 因為我們都很清楚 當炒菜時油鍋鍋起小火 只需要蓋上蓋子就好 但這股小火要是一路燒到抽油煙機去 那鍋子怎麼蓋根本不是重點 趕快跑才是需要關注的 如果不審時度勢 職場只是起個小火 你就想要離職、想換個工作 那也未免太小題
Thumbnail
弄清楚自己在一段混亂的事件、關係中 用有多少的影響力、控制力 是相當重要的 因為我們都很清楚 當炒菜時油鍋鍋起小火 只需要蓋上蓋子就好 但這股小火要是一路燒到抽油煙機去 那鍋子怎麼蓋根本不是重點 趕快跑才是需要關注的 如果不審時度勢 職場只是起個小火 你就想要離職、想換個工作 那也未免太小題
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News