關於職場
行路難.其一
金樽清酒斗十千，玉盤珍羞直萬錢。停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然。
欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山。閑來垂釣碧溪上，忽復乘舟夢日邊。
行路難！行路難！多歧路，今安在？長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
職場的狀態萬千，有的好有的壞，好的裡面有壞的，壞的裡面有好的~
在工作場合常見的，就是說比做的還多的人。而通常這些人在工作場合裡面常常都是如魚得水的人。基本上這跟上面的管理方式有極大的關係。
還有一些做事不會光說，整天裝忙然後在上面表現出自己很忙碌的樣子，結果呢？上面覺得這才是真的有認真在做事情的人。
近期因為景氣不好，工作量驟減，結果忙得依舊很忙，混得依舊很混。結過上面就開始東挑西揀的挑毛病，就是不想去關心既有的問題，而是覺得正常工作的人就是那些在混時間的人。
或許上面的人早就知道這些問題，只是不想改。或者是覺得處理好講話的人比較容易多了。也就因為這樣，新的人待不住，老的人不好離開，混的人如魚得水，反正裡面裝忙混加班賺錢比認真做事容易多了。
就不知道前段來的東西東缺一點西缺一點，卻怪後面工作太慢是什麼概念。這邊一個小團那邊一個小團，彼此還不合，工作流程人員素質部分不改善卻關心地有沒有掃乾淨，上廁所有沒有偷帶手機進去。基本上就是只要停下來伸個懶腰就可能被認為都沒在工作都在混了吧。
也可能，想改善的是員工有領薪水這件事吧！
以上，很可能是幻想文XD
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在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
充滿挑戰和困境
上過班的人都明白，職場上往往充滿挑戰和困境，無法事事如願、一帆風順。若所有事情都輕鬆完成，這個地方也就不稱之為「職場」。職場，顧名思義，是職業活動的場域，在這裡有許多與你一起工作的同事，或許是平行合作的夥伴，或是上下級關係的管理層，甚至可能是競爭對手。舉例來說，一家房仲公司中，每個
在這個競爭激烈的職場叢林中,我們常常聽到一句老話:「多做多錯」。但你有沒有想過,有時候問題不在於「多做」,而是「做錯了方向」?今天,就讓我們來聊聊為什麼在職場上,盲目地搶著當好人可能會害了你的前程。
過於忙碌的人
不知道你有沒有看過有一種人，上班在處理公事、午休在處理公事，連下班回到了家，還在處理公事。
俗稱的工作狂。
這種人好出現在任何一家公司的中階以上主管。
為什麼?
是只有這些人可以升上去吧?
還是純粹是一個又一個會議所導致的?
也很有可能，畢竟開完一個又一個冗長的會議後，也只剩
從十幾歲就開始出社會工作到現在，見過太多不公平的事情，記得剛出來工作的時候，因為年紀小個性又直接，吃了不少暗虧，更嚴重的還有金錢損失，早就已經數不清楚為了掙一口飯吃要掉多少委屈的眼淚，有時候想想真的是身在江湖由不得自己，直到有一次因緣際會下.......
本文談論了在職場上遇到的混亂問題，並提供瞭解決方法。這包括專注於工作主線以及建立工作流程模板。通過與主要目標保持一致，並按照工作安排的順序處理事務，可以提高工作效率，減少焦慮和厭煩。
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
職場新手生活究竟會遇到哪些事情？職場只有恐龍沒有白龍嗎？
職場沒有好同事只有豬隊友一堆？怎樣才可以讓老闆加薪？
以上問題我也很想問的請拍手+1，謝謝！
透我我自身的案例，你可以參考看看。
第一篇文就要來講大條的，很多人會遇過的，很難避免！
上級決策說變就變，好比夏季午後雷陣雨，說要A
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